景区劳动合同模板

景区劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方作为景区运营管理单位，根据国家有关法律法规和景区运营管理的需要，现与乙方签订本劳动合同，以明确双方的权利、义务和责任。具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方景区从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保景区运营管理工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（景区运营管理单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务机构）：__________

鉴于甲方作为景区运营管理单位，为提高景区运营管理效率和服务质量，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供相关服务。现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方景区从事相关工作的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方景区从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，认真履行岗位职责，确保景区运营管理工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方为乙方提供的服务费用由甲方承担。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进意见。

3.丙方对乙方在工作中涉及的商业秘密和知识产权负有保密责任。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，确保服务质量符合约定标准。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）违反丙方保密协议的。

2.乙方违反本合同，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，不得兼职或参与与甲方业务相关的竞争活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反本合同，甲方已给予警告，但仍未改正的；

（2）丙方提供的第三方服务不符合合同约定，经甲方要求整改后仍不达标的；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于提高景区运营管理效率和服务质量，甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保景区运营管理的顺利进行。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利、义务和责任，为景区的健康发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（物业管理公司）：__________

乙方（物业服务人员）：__________

丙方（第三方培训机构）：__________

鉴于甲方作为物业管理公司，为提高物业服务人员的服务技能和职业素养，丙方作为第三方培训机构，为乙方提供专业培训。现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任物业服务人员，负责__________区域的物业服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，完成物业服务工作，并提供高质量的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方为乙方提供的服务费用由甲方承担。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于技能培训、职业道德培训等。

2.丙方有权对乙方培训后的实际工作表现进行评估。

3.丙方对乙方在培训过程中获得的知识和技能负有保密责任。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升个人职业能力。

2.乙方有权获得丙方提供的专业培训，并享受培训后的职业发展支持。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照约定提供培训机会的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容的；

（5）违反丙方保密协议的。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，不得兼职或参与与甲方业务相关的竞争活动，但丙方提供的培训活动除外。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未履行培训义务，经乙方多次要求仍未改正的；

（2）甲方未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三