上饶劳动合同模板

上饶劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小时，每周休息__________________________天。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳__________________________住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供__________________________等福利待遇。

六、劳动合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付工资、社会保险费的，应当向乙方支付__________________________的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，首先应协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向__________________________人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方在本合同中的权利、义务和责任，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.第三方负责为乙方提供__________________________相关技术支持和服务。

3.第三方应确保提供的技术支持和服务符合国家相关标准和规范，并对由此产生的任何问题承担相应的责任。

二、工作地点与第三方协助

1.乙方的工作地点为：__________________________

2.第三方应协助甲方在乙方工作地点提供必要的工作条件和设施。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小时，每周休息__________________________天。

3.第三方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬与第三方监督

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.第三方对甲方的工资支付行为进行监督，确保乙方工资的及时足额发放。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳__________________________住房公积金。

3.第三方应监督甲方依法为乙方提供__________________________等福利待遇。

六、劳动合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.第三方对劳动合同期限的履行进行监督，确保乙方权益不受侵害。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、第三方责任与权益

1.第三方对本合同项下的技术支持和服务承担连带责任。

2.第三方有权获得甲方支付的技术支持和服务费用。

3.第三方有权对甲乙双方履行本合同情况进行监督。

九、违约责任与限制

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给第三方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内不得与第三方或甲方竞争对手建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生的争议，首先应协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向__________________________人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历、资格证书复印件；

（5）第三方提供的资质证明。

第三方介入的意义和目的在于确保乙方工作所需的技术支持和服务质量，同时监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于通过引入第三方，提高工作效率，降低运营成本，同时保障自身权益，实现多方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方在本合同中的权利、义务和责任，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.第三方负责为乙方提供__________________________相关职业培训和发展机会。

3.第三方应确保提供的培训和发展机会符合乙方的职业发展规划，并对培训效果承担相应的责任。

二、工作地点与第三方协助

1.乙方的工作地点为：__________________________

2.第三方应协助甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小时，每周休息__________________________天。

3.第三方应监督甲方确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬与第三方监督

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.第三方对甲方的工资支付行为进行监督，确保乙方工资的及时足额发放，并符合合同约定。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳__________________________住房公积金。

3.第三方应监督甲方依法为乙方提供__________________________等福利待遇，确保乙方享有应有的权益。

六、劳动合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.第三方对劳动合同期限的履行进行监督，确保乙方在合同期间享有稳定的职业发展机会。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未履行培训和发展义务，严重影响乙方职业发展的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、第三方责任与权益

1.第三方对本合同项下的培训和发展机会承担连带责任。

2.第三方有权获得甲方支付的服务费用。

3.第三方有权对甲乙双方履行本合同情况进行监督。

九、违约责任与限制

1.甲方违反本合同约定，未提供足额培训或发展机会，给乙方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未及时足额支付工资或社会保险费，给乙方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供适宜的工作环境和工作条件，给乙方造成损失的，应当承担__________________________的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生的争议，首先应协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向_____________