公司劳务合同模板

公司劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响合同履行或者损害对方权益的行为。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.乙方工作职责；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，第三方作为合作单位参与其中，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方的工作内容应符合第三方的业务需求，并接受第三方的业务指导。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，并在必要时根据第三方的业务需求进行调整。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方的业务需求，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.第三方有权根据业务需求，调整乙方的福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的业务培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据业务需求，调整乙方的岗位职责和考核标准。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方或第三方的敏感信息。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得与甲方或第三方以外的单位签订与本合同内容相似的劳动合同。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响合同履行或者损害对方权益的行为。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.乙方工作职责；

5.第三方合作协议；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的合作单位，提升甲方的业务能力和市场竞争力。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的共同利益。

此外，增加乙方的违约及限制条款，有助于降低甲方在合作过程中的风险，确保合作顺利进行。整体而言，本合同旨在实现甲乙双方及第三方在合作过程中的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的用人单位，乙方通过第三方劳务派遣单位受聘于甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方的工作内容应符合甲方的业务需求，并接受甲方的业务指导。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金等。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求第三方劳务派遣单位代为支付。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方劳务派遣单位按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供带薪年休假、法定节假日加班工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如甲方或第三方劳务派遣单位调整其福利待遇，乙方有权拒绝接受。

七、第三方责任与权利

1.第三方劳务派遣单位负责为乙方提供必要的劳动保障和权益维护。

2.第三方劳务派遣单位有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.第三方劳务派遣单位有权根据业务需求，调整乙方的岗位职责和考核标准。

八、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方遵守工作规章制度，服从管理。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据业务需求，调整乙方的岗位职责和考核标准。

4.甲方在合同期内，如需调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方或第三方劳务派遣单位承担违约责任。

2.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得与甲方或第三方以外的单位签订与本合同内容相似的劳动合同。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响合同履行或者损害对方权益的行为。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.乙方工作职责；

5.第三方合作协议；

6.其他相关文件。

甲方