xx厂聘用合同模板

xx厂聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____________________元，按____________________方式支付。

4.2乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

4.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2合同期满或解除后，乙方仍应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满，甲乙双方均可选择不续签合同。

7.2乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3甲方在合同期内有以下情况之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家劳动规定；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____________________。

8.2乙方未按约定履行保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____________________。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.乙方身份证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供者，同意向甲方提供乙方的人力资源服务，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知丙方及乙方是否续签合同。

第二条乙方工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理和安排。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、离职等人力资源管理工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____________________元，按____________________方式支付。

4.2乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

4.3甲方支付给丙方的服务费用包括但不限于乙方的工资、社会保险等费用。

第五条社会保险及福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供福利待遇。

第六条第三方丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作，并确保乙方符合甲方的岗位要求。

6.2丙方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

6.3丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于工作记录、考核结果等。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

8.2乙方因个人原因离职，甲方有权要求丙方支付相应的违约金，违约金数额为____________________。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

第九条争议解决

9.1甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.乙方身份证明

4.第三方丙方服务协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月日

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，保障甲方的权益，确保乙方在甲方的工作稳定性和职业发展。第三方丙方的介入，有利于甲方专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高工作效率。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了对乙方工作表现的监督和管理，以及对于丙方服务的质量要求。同时，增加了甲方的多种利益条款，以及乙方的违约及限制条款，旨在维护甲方的利益，确保合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受托人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定的人力资源服务，丙方作为第三方人力资源公司，同意为乙方提供相关人力资源支持，就甲方委托乙方事宜达成如下协议：

第一条委托事项

1.1乙方同意接受甲方的委托，为其提供____________________的人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，招聘、培训、管理及离职等环节，确保服务质量。

第二条乙方权益保障

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付人力资源服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和岗位要求。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供招聘渠道、人才推荐、背景调查等人力资源服务。

3.2丙方有权对推荐的人才进行初步筛选和评估。

3.3丙方有权根据乙方的要求，调整招聘策略和人才推荐方案。

第四条甲方的义务与责任

4.1甲方应按照协议约定支付人力资源服务费用，并保证支付及时。

4.2甲方应配合乙方进行招聘、培训等工作，提供必要的信息和资源。

4.3甲方应承担因乙方提供的人力资源服务而产生的相关法律责任。

第五条乙方权利条款

5.1乙方有权对推荐的人才进行最终面试和录用决定。

5.2乙方有权要求丙方对推荐的人才提供详细的个人信息和职业背景。

5.3乙方有权要求丙方提供招聘服务的质量报告。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1若甲方未按时支付人力资源服务费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为____________________。

6.2若甲方要求乙方提供不符合实际情况的招聘信息或岗位要求，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

6.3甲方不得利用乙方提供的人力资源服务进行不正当竞争或损害乙方利益的行为。

第七条争议解决

7.1甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方服务规范

2.丙方服务协议

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月