四川省劳动合同模板

四川省劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律及规章制度的，甲方有权按照规定予以处罚。

八、劳动合同解除及终止

1.甲方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内死亡的；

（5）乙方达到法定退休年龄的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，乙方的工作内容应服从甲方及第三方主体的安排。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保乙方能够按照合同约定完成工作任务。

3.第三方主体对乙方在工作过程中发生的意外事故承担相应的法律责任。

三、工作地点与第三方权益

1.乙方的工作地点为：__________

2.第三方主体有权对工作地点进行合理调整，但应提前通知甲方及乙方。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方主体有权根据项目需求调整乙方的工作时间，但应确保乙方享有法定的休息休假权利。

五、劳动报酬与甲方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方作为乙方工资的支付主体，有权对乙方的工资进行审核，确保工资的准确性和合理性。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和项目进度，对乙方的工资进行合理调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理乙方的社会保险手续，并承担相应的法律责任。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律及规章制度的，甲方有权按照规定予以处罚。

3.第三方主体应对乙方进行相应的培训和指导，确保乙方能够遵守劳动纪律及规章制度。

八、劳动合同解除及终止

1.甲方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方达到法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形。

3.第三方主体在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反工作要求，影响项目进度和质量；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方违反第三方主体的规章制度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体作为专业机构，为乙方提供技术支持和资源保障，提高项目执行效率和质量。

2.第三方主体的参与，有助于甲方更好地管理乙方，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的支付主体，确保乙方工资和福利的及时、足额发放。

2.甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，乙方的工作内容应服从甲方及第三方主体的安排。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保乙方能够按照合同约定完成工作任务。

3.第三方主体对乙方在工作过程中发生的意外事故承担相应的法律责任。

三、工作地点与第三方权益

1.乙方的工作地点为：__________

2.第三方主体有权对工作地点进行合理调整，但应提前通知甲方及乙方。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方主体应确保乙方享有法定的休息休假权利，并根据项目需求与乙方协商确定工作时间调整。

五、劳动报酬与乙方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定及时、足额支付工资。

3.甲方应接受乙方的工资支付查询，并对乙方的工资进行调整或补发。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理乙方的社会保险手续，并确保乙方享受社会保险权益。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有权对甲方的规章制度提出合理建议，并要求甲方对不合理的规定进行修改。

3.第三方主体应监督甲方遵守劳动纪律及规章制度，保障乙方的合法权益。

八、劳动合同解除及终止

1.乙方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方达到法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.第三方主体在下列情况下，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反工作要求，影响项目进度和质量；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方违反第三方主体的规章制度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.本合同附件如下：

（