2024年人才租赁合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才租赁合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才2.租赁人才范围与条件2.1租赁范围2.2租赁条件3.租赁期限3.1起始日期3.2终止日期4.租赁费用4.1租金4.2费用包含内容4.3费用支付方式5.租赁人才职责与权益5.1人才职责5.2人才权益6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件7.违约责任7.1出租方违约7.2承租方违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、终止与续约9.1生效条件9.2终止条件9.3续约条件10.保密条款10.1保密内容10.2泄露后果11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权限制12.法律法规12.1适用法律12.2合规性要求13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人8.保密条款8.1保密内容：本合同履行过程中，甲乙双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、内部资料等，均应予以保密。8.2保密期限：双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【保密期限】年。8.3违约泄露的后果：如有违约方泄露保密信息，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。9.知识产权9.1知识产权归属：人才在租赁期间创造的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。9.2知识产权保护：乙方应采取适当措施保护人才在租赁期间创造的知识产权，防止第三方侵犯。10.不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。双方应协商调整合同履行期限和方式。11.适用法律11.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决：如本合同的内容与中华人民共和国法律冲突，应以法律为准。12.合同的签署和份数12.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点：【签署地点】。12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他条款13.1双方约定的其他事项：【其他事项】。13.2附件：本合同附件包括但不限于【附件名称】。14.争议解决14.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。14.3法律途径：如调解不成，双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2人才租赁1.3租赁期限1.4租赁岗位1.5租赁费用1.6服务内容2.租赁人才的权利与义务2.1租赁人才的权利2.2租赁人才的义务3.租赁公司的权利与义务3.1租赁公司的权利3.2租赁公司的义务4.租赁期限与解除4.1租赁期限4.2提前解除合同4.3违约解除合同5.租赁费用与支付方式5.1租赁费用5.2支付方式5.3费用调整6.保险与福利6.1保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1合同修改10.2通知义务10.3合同解除11.合同的生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1租赁人才的违约责任12.2租赁公司的违约责任13.赔偿责任13.1损害赔偿13.2间接损失14.附则14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同双方营业执照号：地址：联系电话：身份证号：地址：联系电话：1.2人才租赁人才租赁是指甲方根据乙方的要求，向乙方提供具备相关技能和经验的专业人才，乙方将其安排在约定的岗位上从事相关工作。1.3租赁期限租赁期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4租赁岗位乙方租赁的岗位为____，具体职责和要求如下：1.4.1乙方应按照甲方的要求，履行岗位所需的职责。1.4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.5租赁费用租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.6服务内容1.6.1为乙方提供具备相关技能和经验的专业人才。1.6.2确保乙方在租赁期间能够正常履行岗位职责。1.6.3协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的培训和支持。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，否则应承担相应法律责任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：中介方作为介绍人才租赁服务的第三方，应保证其提供的服务真实、合法。2.2专业服务机构介入：如审计、评估等专业服务机构提供服务时，应保证其服务专业、客观、公正。2.3其他第三方介入：如人才培训、技术支持等第三方提供服务时，应保证其服务符合合同约定。3.第三方义务及权利3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应服务，并保证服务质量。3.2第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额不得超过合同约定的范围。4.2第三方责任限制：第三方不应对本合同以外的内容承担责任，也不应对甲乙双方的损失承担超过其应当承担的部分。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供真实、合法的信息，并按照甲方的要求履行合同义务。5.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供符合约定的服务，并按照乙方的要求履行合同义务。6.第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未能履行其合同义务或提供的服务存在瑕疵，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照甲乙双方的约定，向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接经济损失。7.第三方与甲乙方的沟通协作7.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。8.第三方介入的变更和终止8.1变更条件：第三方介入的情形发生变更时，甲乙双方应签订书面变更协议。8.2终止条件：第三方介入的情形终止时，甲乙双方应签订书面终止协议。9.第三方介入的保密条款9.1保密内容：第三方在介入过程中接触到的甲乙双方的保密信息，应予以保密。9.2保密期限：双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【保密期限】年。10.第三方介入的知识产权10.1知识产权归属：第三方在提供服务过程中创造的知识产权，除双方另有约定外，归第三方所有。10.2知识产权保护：第三方应采取适当措施保护其创造的知识产权，防止第三方侵犯。11.适用法律及争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如第三方介入事项引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1出租方（1）公司名称：____________，统一社会信用代码：____________，注册地址：____________，联系电话：____________，法定代表人：____________。（2）授权代表：____________，职务：____________，联系电话：____________。1.2承租方（1）公司名称：____________，统一社会信用代码：____________，注册地址：____________，联系电话：____________，法定代表人：____________。（2）授权代表：____________，职务：____________，联系电话：____________。1.3人才2.租赁人才范围与条件2.1租赁范围（1）岗位：____________；（2）人数：____________；（3）专业要求：____________；（4）其他要求：____________。2.2租赁条件乙方租赁人才的条件如下：（1）租赁期限：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日；（2）租金：每月人民币____________元整（大写：__________________________元整），租金支付方式详见本合同4.3条款；（3）租赁人才应当遵守甲方的规章制度和各项规定，服从甲方的管理和安排；（4）租赁人才在租赁期间应当认真履行岗位职责，保证工作质量，不得泄露甲方商业秘密和客户信息；（5）租赁人才在租赁期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.租赁期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________个月。3.2终止日期本合同租赁期限至____________年____________月____________日止。4.租赁费用4.1租金乙方应按本合同约定支付租金，租金标准为每月人民币____________元整（大写：__________________________元整）。4.2费用包含内容租赁费用包含的内容如下：（1）租赁人才的工资待遇；（2）租赁人才的社会保险和公积金；（3）租赁人才的工作培训和职业发展。4.3费用支付方式乙方应在每个租赁期限内的每月____________日前，将当月租金支付至甲方指定的银行账户，账户信息如下：户名：____________；账号：____________；开户行：____________。5.租赁人才职责与权益5.1人才职责（1）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和各项规定；（3）尊重乙方和甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得泄露甲方和乙方的商业秘密和客户信息；（5）按照甲乙双方的要求，参加相关培训和发展活动。5.2人才权益（1）获得甲方提供的工资待遇和福利；（2）获得甲方提供的工作培训和职业发展机会；（3）按照甲方规定享受法定节假日和休息时间；（4）有权提出意见和建议，参与甲方的管理和发展；（5）合同到期或者解除合同时，有权获得甲方提供的解除劳动合同证明。6.合同的变更与解除6.1变更条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除的条件如下：（1）租赁期限届满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）丙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权单方面解除合同；（4）丙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。8.保险与福利8.1保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。8.2.2乙方享有按照甲方规定的工作时间和加班工资。8.2.3乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。8.2.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。9.保密协议9.1保密内容乙方在租赁期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自双方签署本合同之日起至租赁期满之日止。9.3保密违约乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.其他约定10.1合同修改本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2通知义务双方应保持通讯畅通，如有通讯方式变更，应及时通知对方。10.3合同解除除本合同约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。一方欲解除合同的，应提前____天书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。11.合同的生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止本合同租赁期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。12.违约责任12.1租赁人才的违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。12.2租赁公司的违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。13.赔偿责任13.1损害赔偿一方违反本合同，导致对方遭受损失的，应依法赔偿对方因此造成的直接损失。13.2间接损失一方违反本合同，导致对方遭受间接损失的，应依法赔偿对方因此造成的间接损失。14.附则14.1合同附件本合同附件为重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除除本合同约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。一方欲解除合同的，应提前____天书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。8.违约责任8.1出租方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方当月租金的2倍。8.2承租方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方当月租金的2倍。9.争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。保密内容具体包括但不限于：客户信息、业务计划、价格策略、财务数据、研发项目等。10.2泄露后果如任何一方违反保密义务，导致对方损失的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为损失金额的2倍。11.知识产权11.1知识产权归属双方同意，租赁期间所产生的一切知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。11.2使用权限制未经甲方书面同意，乙方不得使用丙方的姓名、肖像、声音等个人特征进行商业宣传或推广。12.法律法规12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合规性要求双方均应遵守与本合同相关的国家法律法规，保证合同的合法性和有效性。13.其他约定13.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址。13.2合同附件本合同附件包括：租赁人才名单、租金支付明细、保密协议等。14.合同的签署14.1签署日期本合同于____________年____________月____________日签署。14.2签署地点本合同于____________（地点）签署。14.3签署人甲方授权代表：____________，职务：____________，签字：____________。乙方授权代表：____________，职务：____________，签字：____________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才简历附件2：甲方营业执照复印件附件3：乙方营业执照复印件附件4：租赁合同协议书附件5：人才健康证明附件6：人才学历证明附件7：人才职业资格证明附件8：中介服务协议书附件9：专业服务机构提供的审计报告附件10：专业服务机构提供的评估报告附件11：培训课程安排表附件12：技术支持服务协议书附件13：其他与租赁合同相关的协议或文件附件的详细要求和说明：1.人才简历：应包括人才的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等详细信息。2.甲方营业执照复印件：应包括营业执照上的名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人等信息。3.乙方营业执照复印件：应包括营业执照上的名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人等信息。4.租赁合同协议书：应包括租赁期限、租赁费用、双方的权利义务等核心内容。5.人才健康证明：应包括人才的健康状况、有无重大疾病等信息。6.人才学历证明：应包括人才的学历水平、毕业院校、专业等信息。7.人才职业资格证明：应包括人才持有的职业资格证书名称、等级、颁发机构等信息。8.中介服务协议书：应包括中介服务的范围、中介费用、双方的权利义务等信息。9.专业服务机构提供的审计报告：应包括审计结论、财务状况、风险提示等信息。10.专业服务机构提供的评估报告：应包括评估结论、价值评估、风险提示等信息。11.培训课程安排表：应包括培训课程名称、培训时间、培训内容等信息。12.技术支持服务协议书：应包括技术支持的范围、技术支持费用、双方的权利义务等信息。13.其他与租赁合同相关的协议或文件：应包括与租赁合同相关的其他协议或文件，以具体说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违约：未按照合同约定提供人才；未按照合同约定提供相关资料；未按照合同约定履行保密义务；未按照合同约定支付租赁费用。2.乙方违约：未按照合同约定支付租赁费用；未按照合同约定提供工作条件；未按照合同约定履行保密义务；未按照合同约定履行合同义务。3.第三方违约：未按照合同约定提供服务；未按照合同约定履行保密义务；未按照合同约定造成甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同金额的【百分比】或【具体金额】。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约造成的直接经济损失，包括但不限于人才薪资、培训费用、诉讼费用等。3.合同解除：违约方严重违反合同约定，导致合同无法履行，守约方有权解除合同。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供人才，导致乙方工作受到影响，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因人才缺失造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方为明确双方的权利义务而签订的书面协议。2.甲方：指提供人才租赁服务的出租方。3.乙方：指租赁人才的承租方。4.第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。5.租赁期限：指人才租赁合同的有效期限，自租赁开始日期至租赁结束日期。6.租赁费用：指乙方应支付给甲方的人才租赁报酬。7.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。8.违约金：指违约方应支付给守约方的经济赔偿。9.损害赔偿：指违约方应赔偿给守约方的直接经济损失。10.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指非甲方和乙方之外的独立个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同的，应对其提供的服务或报告承担责任。第三方未按约定履行义务的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应责任。15.3第三方权益第三方依据本合同享有相应的权益，包括但不限于获取费用、报酬和赔偿等。15.4第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，并确保其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方同意，第三方介入本合同的，需另行签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备相应资质和能力。16.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利进行。16.4甲乙双方应按照本合同约定支付第三方费用，并有权要求第三方提供相应的发票或收据。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的书面协议约定。17.2甲乙双方应确保第三方责任限额的合理性，以免影响合同的履行。17.3第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲方和乙方为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。18.2甲方和乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。18.3甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方和乙方知道或应当知道第三方行为违法。19.第三方介入的变更与解除19.1甲乙双方同意，第三方介入本合同的，如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。19.2甲乙双方应就第三方介入的变更或解除事项达成一致意见，并签订书面协议。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲乙双方造成的损失。20.2甲乙双方均有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的附则22.1本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。22.2本合同附件为重要组成部分，与合同具有同等法律效力。22.3本合同的解除、终止和违约处理，按照本合同约定的相关条款执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方、乙方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、技术支持单位等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的约定履行相应职责。第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方介入情形及额外条款16.1中介方介入如本合同履行过程中需要中介方提供服务，中介方的职责、权利和义务应在合同附件中详细列明。中介方应按照约定提供服务，并确保服务质量和效率。16.2评审机构介入如本合同履行过程中需要评审机构进行评估或审查，评审机构的职责、权利和义务应在合同附件中详细列明。评审机构应客观、公正地进行评估或审查，并按照约定提供评估或审查结果。16.3监管机构介入如本合同履行过程中需要监管机构进行监管，监管机构的职责、权利和义务应在合同附件中详细列明。监管机构应依法履行监管职责，保障合同的合法性和合规性。16.4技术支持单位介入如本合同履行过程中需要技术支持单位提供技术支持，技术支持单位的职责、权利和义务应在合同附件中详细列明。技术支持单位应按照约定提供技术支持，并确保技术支持和服务的质量和效率。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的信誉、实力和承担能力等因素协商确定第三方的责任限额。责任限额可采用固定金额、按比例分担损失等方式。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方的履行情况、市场行情等因素，适时调整第三方的责任限额。调整应书面协议，并由双方签字盖章确认。18.第三方违约处理18.1第三方违约如第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理流程甲方或乙方认为第三方违约的，应与第三方协商解决。如协商不成，甲方或乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.第三方权益保护19.1第三方权益保护措施甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方提供的信息、技术等资源。19.2第三方权益受损处理如甲方或乙方损害第三方合法权益的，第三方有权要求甲方或乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。20.合同的变更与解除20.1变更条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除的条件如下：（1）租赁期限届满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失；（4）法律法规规定的其他情形。21.合同的签署21.1签署日期本合同于____________年____________月____________日签署。21.2签署地点本合同于____________（地点）签署。21.3签署人甲方授权代表：____________，职务：____________，签字：____________。乙方授权代表：____________，职务：____________，签字：____________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才简历附件二：租赁人才资格证书附件三：租赁人才健康证明附件四：租赁人才背景调查报告附件五：租赁人才培训记录附件六：租赁人才绩效评估报告附件七：租赁费用明细表附件八：保险费用明细表附件九：保密协议附件十：第三方服务协议说明二：违约行为及责任认定：1.租赁人才违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未经甲方同意，提前解除合同；未按照约定履行岗位职责；泄露甲方商业秘密或违反保密协议；损害甲方财产或导致甲方经济损失。责任认定：租赁人才应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接损失；租赁人才违反保密协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；租赁人才损害甲方财产或导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果租赁人才未经甲方同意，提前解除合同，导致甲方无法及时找到替代人员，甲方可以要求租赁人才承担因此造成的直接损失，如未履行岗位职责的费用、培训费用等。2.租赁公司违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未按照约定提供人才租赁服务；未按照约定支付租赁费用；未按照约定提供培训、支持等服务。责任认定：租赁公司应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接损失；租赁公司未按照约定支付租赁费用的，乙方有权要求租赁公司支付逾期付款违约金；租赁公司未按照约定提供培