人力资源传染病上报指南

人力资源传染病上报指南合同目录第一章总则1.1制定目的1.2适用范围1.3术语定义第二章传染病上报责任2.1责任主体2.2报告义务2.3报告时间要求第三章传染病识别与评估3.1传染病识别3.2传染病评估3.3评估结果处理第四章传染病报告流程4.1报告途径4.2报告内容4.3报告形式第五章传染病上报资料管理5.1资料保存5.2资料保密5.3资料查阅与使用第六章传染病预防与控制6.1预防措施6.2控制措施6.3应急处理第七章培训与教育7.1培训对象7.2培训内容7.3培训方式第八章监督与考核8.1监督机制8.2考核标准8.3考核结果处理第九章奖惩制度9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3奖励与惩罚的实施第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二章合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的签署日期第十四章附件14.1传染病上报指南14.2传染病上报表格模板14.3相关法律法规和政策文件合同编号：_________第一章总则1.1制定目的1.2适用范围1.3术语定义第二章传染病上报责任2.1责任主体2.2报告义务2.3报告时间要求第三章传染病识别与评估3.1传染病识别3.2传染病评估3.3评估结果处理第四章传染病报告流程4.1报告途径4.2报告内容4.3报告形式第五章传染病上报资料管理5.1资料保存5.2资料保密5.3资料查阅与使用第六章传染病预防与控制6.1预防措施6.2控制措施6.3应急处理第七章培训与教育7.1培训对象7.2培训内容7.3培训方式第八章监督与考核8.1监督机制8.2考核标准8.3考核结果处理第九章奖惩制度9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3奖励与惩罚的实施第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二章合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的签署日期第十四章附件14.1传染病上报指南14.2传染病上报表格模板14.3相关法律法规和政策文件（合同方签字）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任甲方应确保乙方提供的传染病上报指南和表格模板符合国家相关法律法规和政策要求。甲方还需对乙方的报告义务进行监督和指导，确保报告的准确性和及时性。2.甲方监督与考核甲方有权对乙方进行定期或不定期的监督与考核，以确保乙方履行合同义务。考核内容包括乙方的传染病识别、评估和报告流程等。甲方应制定合理的考核标准和考核程序，并将考核结果书面通知乙方。3.甲方奖惩制度甲方对乙方实行奖惩制度，对乙方在传染病预防与控制工作中取得的成绩给予奖励，对未履行职责或违反合同约定的行为给予惩罚。奖励措施可包括奖金、晋升机会等，惩罚措施可包括罚款、解除合同等。4.甲方培训与教育甲方负责组织培训与教育活动，提高乙方的传染病识别、评估和报告能力。培训内容包括国家相关法律法规、传染病防治知识和报告流程等。甲方应根据乙方的工作需要制定培训计划，并提供相应的培训资料和师资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外责任乙方应按照甲方的要求，提供符合国家相关法律法规和政策要求的传染病上报指南和表格模板。乙方还需对甲方的监督与考核给予积极配合，及时改进和优化报告流程。2.乙方报告义务的履行乙方应严格遵守合同约定的报告义务，及时、准确地向甲方报告传染病情况。乙方在报告传染病时，应确保报告内容的真实性和完整性，并提供相关证明材料。3.乙方培训与教育乙方负责组织培训与教育活动，提高甲方和第三方中介的传染病识别、评估和报告能力。培训内容包括国家相关法律法规、传染病防治知识和报告流程等。乙方应根据甲方和第三方中介的工作需要制定培训计划，并提供相应的培训资料和师资。4.乙方保密义务乙方应对在合同执行过程中获得的甲方和第三方中介的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。保密义务在本合同终止后仍继续有效。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲方和乙方之间发挥协调和促进作用，协助甲方和乙方履行合同义务。第三方中介应具备专业的传染病防治知识和经验，能够提供有效的咨询和建议。2.第三方中介的监督与考核甲方有权对第三方中介进行监督与考核，确保第三方中介履行合同约定的义务。考核内容包括第三方中介的专业能力、服务水平和工作成果等。甲方应制定合理的考核标准和考核程序，并将考核结果书面通知第三方中介。3.第三方中介的奖惩制度甲方对第三方中介实行奖惩制度，对在传染病预防与控制工作中取得的成绩给予奖励，对未履行职责或违反合同约定的行为给予惩罚。奖励措施可包括奖金、支付额外的服务费用等，惩罚措施可包括解除合同、支付违约金等。4.第三方中介的培训与教育甲方负责组织培训与教育活动，提高第三方中介的传染病识别、评估和报告能力。培训内容包括国家相关法律法规、传染病防治知识和报告流程等。甲方应根据第三方中介的工作需要制定培训计划，并提供相应的培训资料和师资。附件及其他补充说明一、附件列表：1.传染病上报指南2.传染病上报表格模板3.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供合格的传染病上报指南和表格模板。2.乙方未按照合同约定及时、准确地向甲方报告传染病情况。3.第三方中介未按照合同约定履行协调和促进义务。4.任何一方未按照合同约定履行培训与教育义务。5.任何一方未按照合同约定保密商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.传染病：指由病原体引起的，能够在人与人之间、人与动物之间互相传播的疾病。2.上报指南：指为指导和规范传染病报告工作而制定的具体操作指南。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为合同一方带来经济利益、具有实用性并经合同一方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别合同一方身份的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.传染病识别与评估问题：当发现疑似传染病病例时，应及时与专业医疗机构沟通，进行确诊和评估。2.报告及时性问题：遇到传染病病例，应及时通过合同约定的报告途径和方式向甲方报告。3.保密义务问题：对涉及商业秘密和个人信息的信息进行加密存储，限制查阅权限，确保信息安全。4.法律法规变化问题：关