管理部经理岗位职责（35篇）

管理部经理岗位职责（35篇）管理部经理岗位职责（通用35篇）管理部经理岗位职责篇11、按照公司业务流程,组织各业务部门对销售订单的评审工作;2、做好工厂端和销售端的对接工作,配合业务部门做好产品的成本审核工作;3、按时按量的完成产品的核算和报价工作;4、做好销售合同的整理、汇总、编制和存档工作5、必须有电梯行业同岗位或相近岗位5年以上工作经验管理部经理岗位职责篇21、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。6、按相关要求对新进商品进行分类编码。7、采购合同（生产厂家）的建档保存。8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。10、gsp实施情况定期审核。11、进货质量定期评审。10、药品养护定期汇总分析。11、质量信息收集传递。12、定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。13、质量查询、投诉处理，并建立档案。14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。17、采购合同的审核，建立采购合同档案。18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。20、负责建立药检所抽检档案。21、负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范；药品验收、储存、养护、出库复核等是否符合gsp要求。22、定期或不定期抽查核对在库药品进销存（按批号），保证在库药品的进销存一致。23、负责门店有关gsp内容的指导和检查，如门店标识是否齐全；有关记录是否及时记录，记录是否规范完善；设备设施是否齐全，运行是否正常；药品陈列是否符合gsp要求。24、药监部门日常检查协调、处理。25、新店筹建、验收材料申报；新开门店验收及取证（与药监局协调）；药品经营许可证、医疗器械许可证、有关人员的变更、取证。管理部经理岗位职责篇31、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定、规章制度；监督财务核算规范制度落实情况；根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，指导、完善现行财务核算规范制度。2、按照现有项目核算模式，细化各项目、各部门费用消耗，为物业年度预算提供有效数据支撑；结合物业年度考核预算指标，每季度提供年度目标完成情况。3、负责公司日常财务工作；审核各项费用、成本支出，有效控制经营管理成本；指导日常涉税业务；做好月度凭证审核、年终会计业务结算工作。4、编制、审核各类会计报表，并分析主要科目，确保数据真实可靠；妥善保管会计凭证、账簿、报表和其他档案资料。5、明确本部门人员岗位职责，负责制定本部门月工作计划和总结；做好部门员工考核督导工作，并据实进行奖罚。6、加强团队建设，负责本部门的培训工作；组织召开各项会议，学习和传达公司、上级会议精神，听取员工的意见和建议，统一目标，增强团队凝聚力。7、负责协调所在地各职能部门的相关外联事宜。8、完成公司交办的其他工作。管理部经理岗位职责篇41、严格执行国家，省，市和公司有关物业管理的方针，政策。2、管理部对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。3、抓好精神文明建设，维护公司合法权益，为公司树立良好的企业形象。4、制定和完善物业管理部各项规章制度，建立良好的工作环境。5、制定年度工作计划，明确目标，任务，督促所属各场站履行岗位职责。6、负责处理日常事务及时准确，负责文字材料的汇集、整理、起草、搜集物业方面的工作信息，准确为场站领导决策提供依据。7、负责建立各场站各类台账，建立房屋档案信息。8、负责建立各场站外聘人员信息及人员档案。9、沟通协调各场站间的工作，当好领导的参谋和助手。10、认真接待来信来访，对上访事件调查明确，处理及时恰当，把上访工作力争解决在基层。11、对首末站、物业小区、办公楼、地下库综合卫生实施日监管，月考核，负责对以上各部门每月中旬现场管理检查一次，抽查二次，做到综合卫生有检查，发现问题有整改。12、每月对各场站、物业小区、办公楼、地下库走访排查门、窗、屋顶、水电管线等，根据破损情况登记、维修与更换。13、负责巡视各场站各类情况，以及保安、保洁、维修人员的工作情况。14、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。管理部经理岗位职责篇51、服从上司工作安排，认真做好本责任区清洁卫生工作。2、负责各公共区域责任划分，严格按公司规定的标准与量化做好“扫、拖、抹”等具体工作。3、负责打扫、清理各楼梯底、楼梯间、天台底及其它公共区域的杂物。4、负责处理责任区范围各种小广告及各种乱张乱贴现象，确保小区整洁美观。5、维护公司利益，节约使用公司资源，避免各种清洁用料浪费现象。6、爱惜公司财产，负责保管和使用好管理部经理岗位职责篇61、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。3、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。6、负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。7、提出预算部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。8、制定下属员下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。9、与协办作单位的联系接洽工作。10、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据。11、组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和所有工程合同的签订，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。12、负责对材料、设备价格信息的审查工作。13、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领导提供选择建议。14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额。15、领导交办的其他工作。管理部经理岗位职责篇71、负责本店的消防巡查和清场工作，及时查处消防隐患；2、负责对商户装修方案的审查、施工现场的监督和竣工后的验收；3、负责本店和商户装修过程中的电气焊、油漆等危险作业的一对一监护，确保施工安全；4、负责对消防设施、设备、器材的维护保养，保证消防设施、设备、器材的正常使用；5、定期参加本店的消防安全检查，对发现的问题及时进行整改；6、定期参加本店的消防演练；7、对本店员工和商户进行安全宣传教育或安全知识培训；8、熟记各项突发事件的应急方案，及时处置突发的火灾、爆炸、破坏等紧急事件9、负责对建筑、生活垃圾清运工作的监管及统计工作;10、负责每日随时配合财务资金护送及收银台的安全工作；管理部经理岗位职责篇81、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行公司各类规章制度，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。2、制订管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。3、负责检查、监督各项制度的执行情况。4、合理调配人员，协调各岗位的公工协作，责任倒入，同时关心员工生活，确保管理处员人有良好精神面貌和积极的工作态度。5、负责所管理辖物业的装修检查，协调违章和投诉的.处理工作，落实安全、防火工作。6、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。7、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其她工作任务。管理部经理岗位职责篇91、全面负责本部门日常管理工作；2、负责建立本部门工作制度，完善工作流程；3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导；负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调；4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈；5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作；6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项，提高业务操作的能力；7、负责规划、制定、分解部门规划和目标，监督和指导规划和计划的执行情况；8、在权限范围内，对部门内部各项工作进行审批、落实，超权限的交由分管副总裁审批；9、保证资产的保值增值要求，制定和落实保值增值的方案，向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。管理部经理岗位职责篇101、物业多种经营新渠道开发，维护工作;2、物业经营行业推广渠道进展趋势分析;3、协调区域各项目、各部门之间的联系，为开展经营类业务供应有效保障和服务4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。5、帮助部门经理挖掘社区客户需求，评估社区客户服务衍生产品，查找并整合外部合作资源，搭建社区资源经营系统平台;6、多种经营方案策划，跟踪，执行。物业公司管理部经理岗位职责篇三1、了解、把握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门;2、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;3、根据品质检查制度制作质量月报，监督整改;4、负责与各物业服务中心协作组织和策划业主文化活动的开展;5、帮助建立完善的培训体系与培训制度;6、负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;7、帮助编制本公司质量手册、质量方案、程序文件和质量体系运作监督、检查工作;8、负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;9、完成领导交办的`其它工作;10、企业文化的推广及实施工作。管理部经理岗位职责篇111、负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的达成；2、监督及支持项目年度资产经营计划设定；3、识别商场后期经营管理中存在的问题，并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4、合及支持，提升商场投资回报率；5、对项目经营管理中的风险进行监督和把控；6、负责项目中的资金进行筹划及安排，提升资金利用率。管理部经理岗位职责篇12工作职责:1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的'目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低任职要求:1、统招本科以上学历,28-40岁;2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。管理部经理岗位职责篇131、工程土建类或相关专业专科及以上学历，持有物业管理师证书;2、娴熟办公(cad)软件，5年以上工程项目及相关管理工作阅历，把握工程项目土建、设施设备安装、装饰类工程等专业标准、技术特性;3、具有高度责任感和严谨务实工作态度;良好的团队合作和学习力量;4、具有物业管理实践阅历和良好业绩，熟识办公楼业态物业管理，熟识消防、平安保卫、清洁、绿化、工程等行业法规和工作规范5、熟识质量管理体系等相关管理体系的'建立和运行;6、对所在物业管理项目区域的物业管理服务活动实施全程管理，确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标7、制定物业管理服务年度工作方案、财务预算和决算;8、开展日常管理工作，负责对物业管理服务质量体系的考核与评审;9、定期召开物业管理工作会议，制定工作报告，沟通处理重大大事;10、定期对业户进行访问，听取业主、使用人的看法和建议，对业户投诉状况的处理结果进行回访，做好回访记录，统计并总结;11、制定、整理各类报表和物业经营、管理信息，供公司管理决策参考。管理部经理岗位职责篇141、全面负责高端客户的开发和维护工作，向客户传递公司服务理念并促成客户认可公司及其服务；2、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业投资服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度。3、管理团队成员，制定团队销售方案及合作分工安排。制定团队激励和考核机制。4、根据公司的产品性质，制定相应的销售策略和市场宣传方案。管理部经理岗位职责篇151、保障物业使用的便利、平安，保持物业及其设施完好、环境美丽、公共秩序良好;2、准时督促管理处进行质量把关和改进，并准时向有关单位反映，督促整改;3、贯彻企业标准工作，并不断提出实施后的补充、修改和提升工作;4、实行公司品牌战略实施方案及详细运作工作;5、不断提高收缴率，实现成本最小化，利润化;6、制止违法及违反物业管理公约的行为;7、明确内部管理制度，规范管理服务人员的行为;8、担当管理处为公司供应数据和信息的`责任;9、协作各职能部门的工作，接受监督管理部经理岗位职责篇16岗位职责：1、根据公司各项目的经营目标，组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划，确保日常物业管理的品质；2、组织负责商业物业的安全管理，包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作；3、组织负责商业物业的环境管理，包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作；4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务；5、负责部门团队管理，制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。任职要求：1、大专及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、五年以上商业/物业地产行业经验，其中两年以上团队管理经验，熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规，持有建（构）筑物消防员证优先；3、优秀的计划组织及推进能力；4、优秀的`协调沟通及解决问题能力；5、积极主动，有持续改善的意识，有较强的抗压能力。管理部经理岗位职责篇17职责描述:1.协助部门负责人开展本部门相关工作;2.负责项目前期的成本预算,制定工程成本目标;3.监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;4.负责竣工项目的审查评估及成本结算;5.负责工程招投标、供应商管理及成本数据收集等工作。任职要求:学历背景:本科或以上学历,土建、结构、工程管理等相关专业。工作经验:1.8年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验,具有参与商业综合体或酒店项目的工作经历;2.熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;3.严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。热切期盼各位有志之士,与我们携手并肩,共创辉煌明天!管理部经理岗位职责篇18工作职责:1、根据公司发展战略，按照项目开发流程，统筹内外资源，提高公司成本管控能力，为公司创造价值;2、确定部门发展方向及目标，搭建部门管理体系，完善部门人才梯队，培养和提升团队产品能力;3、负责组织相关成本制度、流程、标准的编写和修订工作，并督促各部门实施执行4、负责项目方案、初步设计、施工图设计、招投标阶段审查和成本测算、对比、分析，并提交相关报告5、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库6、参与投资开发项目中的经济分析评价和成本分析工作7、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作，并在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为公司决策提供依据8、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理;编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据9、负责合同签订的监控、审核，建立合同档案和合同分析流程，负责合同执行的监控10、参与制定项目的年度经营计划和预算方案，拟定部门年度工作目标和预算方案并组织实施，参与重大投资、开发策略研究、成本把控等决策;11、负责招标计划的编制、招标文件(合同)的审核工作招标工作的组织，发标、评标、定标的跟进、配合12、负责统筹目标成本制定、实施及过程中动态监控等任职资格:1、工程管理、工程经济、土木工程、机电设备类相关专业本科以上毕业;2、1年以上标杆房企区域、城市级(总开发面价大于30万方)成本部经理管理经验、两年以上高级专业经理或3年以上多项目全周期成本管理经验;3、独立负责过2个以上项目(合计不少于15万平米)的全项目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理经验(精装选型配置测算、招标合同、过程管理、结算及后评估);4、独立负责过区域或城市成本管理体系工作建立;5、任职期间解决过重大合同争议、索赔事件或结算争议问题;6、熟悉房地产开发企业各阶段成本管控主要内容、业务流程;7、具备成熟的.成本管理体系思路，协助城市公司总经理对成本工作进行开展，并对工作进度和质量成果进行监督;8、逻辑思维清晰敏锐，具有强烈的公司经营及项目运营管理意识，能从经营视角、客户视角、股东视角开展成本管理工作;9、具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力、谈判能力和创建优秀团队能力成本管理部经理岗位管理部经理岗位职责篇192、负责编制案场团队岗位职责及操作指引，并进行全员培训;3、负责案场固定资产、日常物料的选购、管理及维护;4、严格根据公司要求管控营销案场，完成营销案场的接待、服务展现性工作，以确保案场服务质量;5、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展现性工作;6、乐观协作营销中心完成营销节点所需的'各项事项。管理部经理岗位职责篇20一、岗位职责:1、负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;2、负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;4、负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;5、负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;6、负责根据公司规划制定合理的.整体运营方案策略和实施。二、任职要求:1、本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;2、有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;3、掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;4、有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;6、具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;7、有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。管理部经理岗位职责篇211、准时到岗，每天清扫分区道路，绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次；2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站；3、熟识各自分工及所负责范围内的情节卫生状况，对其负全部责任，发觉问题准时解决；4、喜爱本职工作，养成良好地卫生习惯，不贩脏，不怕累；5、乐观参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养；6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要准时劝阻和制止。管理部经理岗位职责篇22工作职责:1、根据公司经营需要,组织开展专项成本研究工作;2、根据各项目经营特点,不断改进现有的成本管控办法、标准,对工作流程提出改进建议;3、多项目成本管理,含项目施工方案优化、咨询公司管理、现场零星采购合同价格谈判、预结算管理等;4、对部门同事进行必要的业务指导;任职要求:1、工民建、工程管理、工程造价等相关专业毕业;2、五年以上知名房地产企业相关工作经验,对于全过程成本管理有思考、有心得;3、系统思考,善于发现问题,并积极调动资源解决问题,具有不断改进自我工作的意愿;4、心态开放、思路开阔,对于新事物接纳度高;5、为人正直,极强的责任感和执行能力。管理部经理岗位职责篇231、全面负责所属项目的日常客服管理工作;2、建立健全物业客服的规章制度、操作流程、服务规范;监督、指导客服部各项工作的.实施;3、帮助处理投诉及群体大事，协作公司做好重要客户接待工作，维持良好公共关系;4、依据详细项目负责制定招商、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商方案准时间进度方案;5、负责招商客户洽谈和开发客户，并达成租赁意向，完成招商业绩指标;6、项目周边市场需求调查，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;7、客户关系管理，定期维护与客户的合作关系;8、协作完成领导下达的其他事情。管理部经理岗位职责篇24职责描述：1、负责分管项目各类外委服务（包含但不限于日保、消杀、石材养护、绿植绿化）的招投标及供方评估、考核、退出等工作；2、完成分管项目年度经营管理指标的制定、审核、执行及考核工作；3、负责分管项目物业费用的催缴督导，并结合项目实际情况进行收费考核；4、负责审定及督导分管物业项目年、季、月度工作计划及实施；5、负责组织及审定分管物业项目所有岗位（除工程外）作业指导书落地，并实施相关培训；6、负责所管理区域重大事件与重大投诉的处理，处理进度及结果及时上报物业管理中心；7、指导分管物业项目社区文化活动的开展；不定期针对项目开展品质督导、暗访等工作；8、负责分管区域的市场调研及市场拓展和投标组织等工作。任职要求：1、大专以上学历，行业从业不少于6年，有五大行工作经验的优先考虑；2、有5万平米以上甲级写字楼、公寓或五星级酒店经历；担任物业项目经理岗位3年或相关专业经理5年以上工作经历；3、熟悉物业管理运作程序，熟悉国家或地方对物业管理行业的'相关政策、法规和要求；4、卓越的组织协调能力、问题解决能力；5、良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力；6、具备实操经验和组织能力。具备对外协调、公关及应对突发事件的管理能力；7、具有现代化的管理理念和团队合作精神，具备良好的沟通、协调、管理能力，以及极强的执行能力。8、有成功市场拓展新项目经验的优先考虑。管理部经理岗位职责篇25职责描述：1、协助部门经理对产品进行全面评估，审核，保证放行制度有效实施。2、负责监督检查公司gmp日常执行情况，进行维护和规范。3、审核相关gmp文件。4、组织并落实对生产过程实施监督，保证生产过程规范。5、对各类偏差、变更等组织并跟进调查、分析和评估，监督纠正预防措施被有效实施任职要求：1、本科及以上2、药学或相关专业3、生产质量管理管理5年以上经验，质量管理副经理岗位或同等岗位一年以上管理部经理岗位职责篇26职责描述：1、构建和维护公司财务管理体系，在公司范围制订推行预算、财务稽核、税务筹划制度，开展财务管理工作；2、根据公司年度计划，组织公司进行年度全面预算编制；3、定期分析各事业部、公司或重大项目预算执行情况，提交分析报告并提出管理建议上报公司领导；4、根据财务中心年度计划，制定常规性和非常规性稽核项目，对集团内各分子公司的财务管理、营销公司费用政策、会计核算、税务申报、财务中心各岗位职责的'履职情况进行专项稽核；5、编制公司税收制度及筹划方案，完善税务管理体系；合理制定公司税务筹划计划，为管理层投资决策提供税务方面专业意见；6、协助财务总监或投资部门参与公司投资项目尽调，跟踪分析项目各种财务指标，分析挖掘潜在的经营问题并提供公司管理层参考，确保公司投资利益最大化；7、组织公司财务信息化系统建设，ERP、费控软件开发升级，及时满足公司预算管控需要。任职要求：1、财务、税务相关专业毕业，中级会计师以上职称，注册会计师或注册税务师优先；2、8年以上制造业会计工作经验，有3年预算管理工作经验优先；3、具有相关税务工作经验者优先；熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，参与过税收筹划分析工作；4、熟悉办公软件，有较强的E_CEL统计分析和逻辑判断能力；5、具备较强的财务专业分析和逻辑判断能力。管理部经理岗位职责篇27一、职责描述:1、构建和维护公司财务管理体系，在公司范围制订推行预算、财务稽核、税务筹划制度，开展财务管理工作;2、根据公司年度计划，组织公司进行年度全面预算编制;3、定期分析各事业部、公司或重大项目预算执行情况，提交分析报告并提出管理建议上报公司领导;4、根据财务中心年度计划，制定常规性和非常规性稽核项目，对集团内各分子公司的财务管理、营销公司费用政策、会计核算、税务申报、财务中心各岗位职责的履职情况进行专项稽核;5、编制公司税收制度及筹划方案，完善税务管理体系;合理制定公司税务筹划计划，为管理层投资决策提供税务方面专业意见;6、协助财务总监或投资部门参与公司投资项目尽调，跟踪分析项目各种财务指标，分析挖掘潜在的经营问题并提供公司管理层参考，确保公司投资利益最大化;7、组织公司财务信息化系统建设，erp、费控软件开发升级，及时满足公司预算管控需要。二、任职要求:1、财务、税务相关专业毕业，中级会计师以上职称，注册会计师或注册税务师优先;2、8年以上制造业会计工作经验，有3年预算管理工作经验优先;3、具有相关税务工作经验者优先;熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，参与过税收筹划分析工作;4、熟悉办公软件，有较强的e_cel统计分析和逻辑判断能力;5、具备较强的财务专业分析和逻辑判断能力。管理部经理岗位职责篇28岗位职责：1、负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作，详细了解顾客和产品的要求，据此对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作，编制并签署试验大纲，整理完成客户所要求的.ppap承认资料（包括spc、msa等），确定后续生产时所需的检具方案；2、负责公司内的qsb的推行及维护工作；3、协助处理顾客和供应商产品质量问题；4、负责本部门统计技术及质量管理工具的应用，如测量系统分析、过程能力分析等，根据分析结果制定出相应的改进措施；5、负责营造质量改进的文化氛围，提高员工积极参与持续改进活动的热情，负责对产品持续改进的策划，负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证；6、落实上级领导安排的临时工作。职位要求：1、本科以上学历；2、3年以上汽车零部件公司质量经理工作经验；3、熟悉ts16949质量体系，有内审员证书或质量工程师证书优先。管理部经理岗位职责篇29一、岗位职责:1、部门管理与日常事务2、预算管理3、会计核算及财务分析4、资金管理5、销售账务管理6、会计档案管理7、资产管理二、岗位职责:1、部门管理与日常事务2、预算管理3、会计核算及财务分析4、资金管理5、销售账务管理6、会计档案管理7、资产管理管理部经理岗位职责篇30职责描述：1、熟悉购物中心设计管理流程，有室内、灯光等设计经验；2、与顾问公司沟通设计要求，与工程公司协调工作进度；3、跟进项目进度，制定出图计划，把控出图时间节点，熟知人员工作效率，做好各阶段人工安排；4、做好阶段汇报工作中的文书往来记录工作，做好现场跟进，提早发现并主动解决问题。5、负责编制项目实施计划并与相关部门沟通，推动项目的实施及全程管理；负责与生产方对艺术品的材料、工艺、品质等要求进行技术沟通，并监督生产加工过程。6、熟悉软装陈设工艺，负责硬装团队的技术把关，做好团队新人帮带工作。7、对设计有热情，对设计和施工品质有高要求；7、具有解决现场实际技术问题的.能力；8、熟悉各种办公和绘图软件操作，设计能力和手绘能力强优先；9、国内外注册建筑师优先；10、有管理经验，能自我激励，能在压力下工作；11、沟通能力强，作为甲方有与知名设计师合作经验优先。任职要求：1、本科及以上学历；2、6—8年以上工作经验，3年以上商场或百货业设计经验；3、熟悉购物中心改造设计流程。4、熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法；管理部经理岗位职责篇311、主持企业管理部全面工作。2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。3、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的`实际问题。4、组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。8、根据公司事业发展需要,拟定机构改革和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。10、根据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。管理部经理岗位职责篇32职责描述:1、负责项目群管理方法研究与落地，负责项目群的运营工作，掌握信息化项目的整体规划、进度及相应蓝图;2、负责信息化运营的评估、发展和优化;3、负责参与重点项目工作计划的制定，进行项目跟进和指导;4、负责对重大运营项目进行分析并提供建议，开展各项专题调研与研究;5、负责制定公司信息架构，提出系统关键需求，协助制定信息化建设方案;并在配合开发过程的过程中，根据需要及时提出需求变更和调整要求。6、负责集团信息化风控、审计、合规等