工伤解除劳动合同书样本

合同编号：__________工伤解除劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因工受伤导致劳动合同解除事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方于____年__月__日进入甲方工作，双方签订了期限为____年__月__日至____年__月__日的劳动合同。1.2乙方在甲方工作期间，因工作原因受到工伤，导致身体受伤，无法继续履行劳动合同约定的工作内容。1.3经甲乙双方协商一致，决定自____年__月__日起解除双方之间的劳动合同。二、解除劳动合同的相关补偿2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴和补貼等，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.2甲方一次性支付给乙方人民币____元（大写：____________________元整），作为乙方因工受伤导致劳动合同解除的经济补偿。2.3甲方依法为乙方办理失业保险金申请手续，并承担相应费用。三、双方权利和义务3.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付给乙方经济补偿，并依法为乙方办理相关手续。3.2乙方在收到甲方支付的经济补偿后，应主动办理工作交接手续，配合甲方完成相关的工作交接。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由回到甲方从事与原工作内容相似的工作，以避免对甲方正常生产经营造成影响。3.4乙方在解除劳动合同后，应保持与甲方的良好关系，不得散布有损甲方声誉的言论。四、其他事项4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同编号、甲方用人单位名称、乙方员工姓名等基本信息填写准确无误，以避免后期产生纠纷。2.在填写合同内容时，注意明确双方的权利和义务，特别是关于经济补偿的计算方式和支付时间。3.确保双方在签订合同过程中，自愿、公平、公正地进行协商，避免产生强制或欺诈行为。4.在合同生效后，双方应严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务。5.若在合同履行过程中发生纠纷，双方可尝试协商解决；若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的费用。3.工伤：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上，因工作原因受到的伤害。4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。5.失业保险金：指依法参加失业保险的劳动者，在失业期间依法获得的生活补贴。6.工作交接：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其负责的工作向用人单位指定的人员交代的过程。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的纠纷。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。9.人民法院：指中华人民共和国设立的审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.乙方因工受伤导致劳动合同解除：补充条款：甲方应积极为乙方提供医疗救助，协助乙方办理工伤认定和医疗保险理赔手续。2.乙方因工致残：补充条款：甲方应根据乙方伤残等级，依法支付相应的伤残补助金，并协助乙方办理相关手续。3.乙方因病休假：补充条款：甲方应按照国家规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况支付病假工资。4.乙方因家庭原因需要辞职：补充条款：甲方应尊重乙方意愿，办理辞职手续，并根据合同约定支付相应的经济补偿。5.甲方因经营不善需要裁员：补充条款：甲方应在裁员前向乙方说明情况，并按照法律规定支付相应