家政工雇佣合同范本

合同编号：__________家政工雇佣合同甲方（雇佣方）：_______乙方（家政工）：_______一、工作内容1.1乙方作为家政工，应负责甲方家中的家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人/孩子等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的家政服务。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为_______天，每天工作时间为_______小时。2.2乙方的工作时间应根据甲方的实际需要进行调整，但每周工作时间不得超过法定工作时间。2.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方应提前安排好相关工作，确保乙方能按时休息。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。3.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方的工作绩效优秀，甲方可以给予适当的奖金。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于清洁工具、防护用品等。5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境。六、保密条款6.1乙方在雇佣期间及解除雇佣后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私信息。6.2乙方不得泄露甲方家庭的财产状况、生活习惯等非公开信息。七、解除和终止合同7.1双方同意，提前解除或终止合同的，应提前_______天通知对方。7.2甲方如解除合同，应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。7.3乙方如解除合同，应提前通知甲方，但无需支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：_______乙方（家政工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.工作内容：明确乙方的工作职责，不得违反法律法规，如强迫家政工进行非家政性质的工作。3.工作时间：合理制定工作时间，确保乙方每周工作时间不超过法定工作时间，保障乙方休息权益。4.劳动报酬：按时支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准，确保乙方获得合理报酬。5.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方社会保障权益。6.劳动保护：提供安全的工作环境和劳动保护用品，确保乙方人身安全。7.保密条款：保护甲方家庭成员的隐私，避免泄露个人信息。8.解除合同：提前通知对方，依法支付经济补偿，确保双方权益。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，优先通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律保障。关键词语的法律名词解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系、保护合同当事人合法权益、维护社会经济秩序的法律规范总称。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。3.社会保险：是国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。4.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的一系列措施。6.保密条款：在合同中约定的，要求合同当事人对其掌握的对方商业秘密和个人信息予以保密的条款。特殊应用场合：2.甲方因特殊情况需要临时增加或减少乙方的工作内容。3.甲方家庭成员有特殊需求，如饮食过敏等。4.乙方因身体健康原因需要调整工作时间。5.甲方家庭成员因特殊原因需要乙方提供额外服务。补充条款：2.如甲方因特殊情况需要临时增加或减少乙方的工作内容，应与乙方充分沟通，确保乙方了解并同意调整。3.甲方应提前告知乙方家庭成员的特殊需求，乙方应尽量满足，但不得违反法律法规。4.如乙方因身体健康原因需要调整工作时间，应向甲方提出书面申请，甲方应尽量安排。5.如甲方家庭成员因特殊原因需要乙方提供额外服务，双方可另行协商补充。附件列表：1.乙方身份证明文件。2.乙方健康证明文件