岗位劳动合同书格式范文

岗位劳动合同书格式范文甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：1.2甲方地址：1.3乙方姓名：1.4乙方身份证号码：二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。3.2乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、劳动报酬5.1乙方工资为每月____元，按月支付。5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。5.3乙方工资支付时间为每月__日之前。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇。6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.4甲方依法为乙方办理工伤认定、失业认定、疾病认定等手续。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方形象的活动。八、解除和终止劳动合同的条件8.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。九、违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.3本劳动合同的签订、修改、解除、终止等均须符合国家法律法规的规定。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日岗位劳动合同书格式范文甲方（用人单位）：乙方（员工）：劳动合同是甲乙双方共同遵守的协议，确保双方的权益得到保障。在这份合同中，我们将详细列出甲乙双方的责任、权利和义务，共同维护一个公平、公正、和谐的劳动关系。一、劳动合同主体二、劳动合同期限本劳动合同期限为三年，自2022年7月1日起至2025年6月30日止。试用期为三个月，自2022年7月1日起至2022年9月30日止。三、工作内容乙方同意在甲方从事幼儿教育工作。具体岗位职责包括：教学活动组织与实施、学生管理与辅导、课程研发与改进、家长沟通与合作等。四、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、劳动报酬乙方工资为每月8000元，按月支付。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。乙方工资支付时间为每月5日前。六、社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有住房公积金待遇。甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。甲方依法为乙方办理工伤认定、失业认定、疾病认定等手续。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方形象的活动。八、解除和终止劳动合同的条件九、违约责任甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。十、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。本劳动合同的签订、修改、解除、终止等均须符合国家法律法规的规定。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：2022年6月30日重点：1.劳动合同主体：甲方为用人单位，乙方为员工。2.劳动合同期限：包括合同期限、试用期。3.工作内容：乙方的岗位职责和工作任务。4.工作时间和休息休假：工作时间、节假日休息权、休假权利。5.劳动报酬：工资构成、支付时间。6.社会保险和福利待遇：依法参加社会保险、住房公积金待遇、劳动保护用品提供。7.劳动纪律：遵守法律法规、保守商业秘密、职业道德。8.解除和终止劳动合同的条件：试用期内解除、双方解除、违约解除。9.违约责任：违反合同规定造成的损失。10.其他约定：合同未尽事宜、签订、修改、解除、终止的法律法规。难点：1.详细列出乙方岗位职责和工作任务。2.明确劳动报酬的构成和支付时间。