2024个体餐饮店劳动协议示例

2024版个体餐饮店劳动协议示例版A版本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点第三条：工作时间3.1工作班次3.2加班规定3.3休息日与节假日第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4支付方式与时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：劳动合同的解除与终止6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿6.3合同终止的条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3诉讼途径第九条：其他约定9.1培训9.2商业保险9.3健康检查第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条：双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作规章制度第十四条：其他14.1双方签字盖章14.2合同副本数量与分发14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1甲方（雇主）：指_______个体餐饮店，依法设立，具有合法经营资格。1.2乙方（雇员）：指_______，根据甲方招聘，双方达成一致，接受甲方雇佣的员工。第二条：工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的个体餐饮店内担任_______职位。2.2.1按照甲方的规章制度和工作流程，完成日常工作任务；2.2.2遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从工作安排；2.2.3维护甲方的利益，保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；2.2.4参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。2.3工作地点：乙方的工作地点位于甲方的个体餐饮店内，地址为_______。第三条：工作时间3.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度，执行相应的班次，包括早班、中班、晚班等。3.2加班规定：乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。乙方加班工资按照法定标准支付。3.3休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为_______元/月。4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金与提成，具体标准由甲方制定并公示。4.3社会保险与公积金：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准按照国家规定执行。4.4支付方式与时间：乙方的工资、奖金、提成等，甲方每月_______日前通过银行转账方式支付给乙方。第五条：试用期5.1试用期期限：乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.2试用期工资：乙方向在试用期的工资为_______元/月。第六条：劳动合同的解除与终止6.1双方解除合同的条件：6.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；6.1.2乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同；6.1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；6.1.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，需要解除劳动合同的；6.1.5法律规定的其他情形。6.2经济补偿：双方解除或者终止劳动合同时，甲方按照法定标准支付乙方经济补偿。6.3合同终止的条件：6.3.1乙方合同期满，双方未续签；6.3.2乙方因依法服兵役等原因离开甲方；6.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；6.3.4法律规定的其他情形。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起计算，至合同解除或终止后_______年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的损失的_______倍。第九条：其他约定9.1培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能。培训期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。9.2商业保险：甲方为乙方缴纳商业保险，保险费用由甲方承担。9.3健康检查：甲方定期为乙方提供健康检查，检查费用由甲方承担。第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除：合同解除应符合法律法规的规定，并提前_______天通知对方。第十二条：双方信息12.1甲方信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______12.2乙方信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。13.2工作规章制度：包括甲方的工作时间、考勤制度、奖惩办法等。第十四条：其他14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本数量与分发：本合同副本数量为_______份，甲方留存_______份，乙方留存_______份。14.3合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。包括工作内容、工作条件、绩效考核标准等。附件二：工作规章制度包括甲方的工作时间、考勤制度、奖惩办法等。详细规定甲方对乙方的工作要求和行为规范。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：商业保险合同详细说明甲方为乙方购买的商业保险的保险条款、保险金额、保险费用等。附件五：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务和违约责任。附件六：健康检查记录记录乙方的健康检查时间、检查结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的工作要求履行职责；2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职；4.乙方违反甲方的工作规章制度；5.乙方未按照约定参加甲方组织的培训；6.乙方未按照约定参加甲方提供的商业保险。责任认定：1.乙方违反工作职责的，甲方有权扣除乙方的工资或奖金；2.乙方泄露商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；3.乙方擅自离岗或离职的，甲方有权要求乙方支付违约金；4.乙方违反规章制度的，甲方有权根据情况给予警告、罚款等处罚；5.乙方未参加培训的，甲方有权扣除乙方的工资或奖金；6.乙方未参加商业保险的，甲方有权要求乙方承担因此产生的费用。示例说明：2.乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受竞争对手打击，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失；3.乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，以补偿甲方因招聘新员工所产生的费用；4.乙方违反甲方的考勤制度，经常迟到早退，甲方有权给予乙方警告，并扣除部分工资作为处罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指乙方向甲方提供劳动，双方相互了解和考察的期限。3.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等承担保密义务的协议。4.违约金：指乙方违反本合同约定，应支付给甲方的赔偿金。5.经济补偿：指甲方按照法定标准，支付给乙方的解除或终止劳动合同的补偿金。6.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。8.经济性裁员：指甲方因客观原因，依法进行的裁