2024年临沂教师行业劳动协议

2024年临沂教师行业标准劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（临沂市教育局）1.2乙方（教师）1.3丙方（临沂市人力资源和社会保障局）2.工作内容2.1乙方的教学任务2.2乙方的科研项目2.3乙方的行政工作3.工作时间3.1教学工作时间3.2科研项目时间3.3行政工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4福利待遇5.晋升与调动5.1晋升制度5.2调动制度6.培训与发展6.1岗前培训6.2在职培训6.3学历提升7.劳动保护与保险7.1劳动保护7.2社会保险7.3医疗保险7.4失业保险7.5工伤保险7.6生育保险8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除劳动合同的情形8.2乙方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全12.附件12.1临沂市教育局教师岗位说明书12.2临沂市教育局教师绩效考核办法13.签署日期14.签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（临沂市教育局）是指根据中国法律设立的，具有独立法人资格的临沂市教育局。1.2乙方（教师）是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事教育教学工作的教职工。1.3丙方（临沂市人力资源和社会保障局）是指根据中国法律设立的，具有独立法人资格的临沂市人力资源和社会保障局。第二条工作内容2.1乙方的教学任务包括：备课、授课、辅导学生、批改作业、组织课外活动、参与教研活动等。2.3乙方的行政工作包括：完成学校布置的各项工作、参与学校管理工作、协助学校做好学生思想政治工作等。第三条工作时间3.1教学工作时间：乙方需按照甲方规定的教学计划完成教学任务，每周工作时间不超过40小时。3.2科研项目时间：乙方在得到甲方批准后，可以安排额外的时间从事科研项目。3.3行政工作时间：乙方需按照甲方规定的行政工作计划完成行政工作，每周工作时间不超过40小时。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方基本工资按照临沂市教职工基本工资标准执行。4.2绩效工资：乙方绩效工资根据教学、科研、管理工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法进行考核。4.3奖金：乙方可按照甲方的规定享受年终奖金、优秀教师奖金等其他奖金。4.4福利待遇：乙方按照甲方规定享受国家法定节假日、寒暑假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第五条晋升与调动5.1晋升制度：乙方根据教学、科研、管理工作成绩，可以申请晋升教师职称或职务。5.2调动制度：乙方可以根据甲方需要和个人意愿，申请调动至其他学校或相关部门。第六条培训与发展6.1岗前培训：乙方在入职前需参加甲方组织的岗前培训，合格后方可上岗。6.2在职培训：乙方在任职期间，甲方会提供定期的在职培训，以提升乙方的教育教学能力。6.3学历提升：乙方可以参加甲方组织的学历提升项目，提升自身学历和专业能力。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，或者未按时足额支付乙方工资、奖金的，甲方应支付违约金，违约金标准为乙方当月工资的20%。8.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，或者未经甲方同意擅自离职的，乙方应支付违约金，违约金标准为乙方当月工资的20%。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和教学资料。10.2知识产权归属：乙方在合同期间完成的科研成果、教学成果等知识产权归甲方所有。10.3信息安全：乙方应当妥善保管甲方的教学资料、学生信息等，不得泄露给第三方。第十一条附件11.1本合同的附件包括：《临沂市教育局教师岗位说明书》、《临沂市教育局教师绩效考核办法》等。11.2附件的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条签署日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十三条签署地点本合同在临沂市教育局签署。第十四条合同的变更和解除14.1本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。14.2在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可以协商提前解除合同。14.3甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。14.4乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方因招聘新员工所产生的费用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《临沂市教育局教师岗位说明书》详细要求：该附件详细描述了乙方的岗位职责、工作要求、岗位条件等信息，乙方应严格按照附件1的要求履行合同义务。附件2：《临沂市教育局教师绩效考核办法》详细要求：该附件详细规定了乙方的绩效考核标准、考核程序、考核结果的应用等信息，乙方应按照附件2的要求接受绩效考核。附件3：《临沂市教育局教师科研项目管理办法》详细要求：该附件详细规定了乙方的科研项目申请、审批、实施、验收等流程和要求，乙方应按照附件3的要求进行科研项目。附件4：《临沂市教育局教师培训计划》详细要求：该附件详细描述了乙方的培训内容、培训时间、培训方式等信息，乙方应按照附件4的要求参加培训。附件5：《临沂市教育局教师保密协议》详细要求：该附件明确了乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等信息，乙方应遵守附件5的保密规定。附件6：《临沂市教育局教师知识产权归属协议》详细要求：该附件明确了乙方完成的科研成果、教学成果等知识产权归甲方所有，乙方应遵守附件6的知识产权归属规定。附件7：《临沂市教育局教师信息安全协议》详细要求：该附件明确了乙方对甲方教学资料、学生信息等的保护义务，乙方应遵守附件7的信息安全规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供乙方工作条件，或者未按时足额支付乙方工资、奖金。责任认定：支付违约金，违约金标准为乙方当月工资的20%。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行工作职责，或者未经甲方同意擅自离职。责任认定：支付违约金，违约金标准为乙方当月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，明确了甲乙双方的权利和义务。2.工资：乙方完成工作后，甲方应支付给乙方的劳动报酬。3.奖金：乙方根据教学工作表现，甲方支付给乙方的额外报酬。4.福利待遇：乙方按照甲方规定享受的国家法定节假日、寒暑假、医疗保险、养老保险、失