2024医疗场所护士聘用协议

2024版医疗场所护士聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指医疗场所的合法经营者或管理人。1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用从事护理工作的护士。第二条：聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法定标准支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假等休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供与乙方身份相符的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、患者信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：培训和发展8.1甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。8.2甲方应支持乙方参加专业培训和考试，相关费用由双方协商确定。第九条：解聘和离职9.1甲方有权根据实际情况解除与乙方的聘用关系。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权解除合同。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指医疗场所的合法经营者或管理人，具体指_______（填写甲方全称）。1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用从事护理工作的护士，具体指_______（填写乙方姓名）。第二条：聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满前，双方可协商续签。如需续签，应于合同期满前____个月内向对方提出书面续签申请。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，包括但不限于患者护理、医疗辅助、急救处理等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项医疗任务。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法定标准支付加班费。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假等休假权利。年假的具体天数和休假安排由甲方根据国家法律法规和医院规定确定。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。加班费按照法定标准支付。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方法律法规规定执行。6.2甲方应提供与乙方身份相符的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。具体福利待遇由甲方根据实际情况和医院规定提供。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、患者信息等予以保密。保密内容包括但不限于医疗技术、治疗方法、患者资料等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：培训和发展8.1甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。培训内容包括医疗知识、护理技能、医院规章制度等。8.2甲方应支持乙方参加专业培训和考试，相关费用由双方协商确定。乙方参加培训期间，甲方应保证乙方的工资和福利待遇不受影响。第九条：解聘和离职9.1甲方有权根据实际情况解除与乙方的聘用关系。解除聘用关系的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度或工作职责、乙方因病或伤不能从事护理工作等。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额由双方协商确定。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失金额由受损方根据实际情况确定。10.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，争议解决的诉讼地点为_______（填写法院名称）。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方签字（或盖章）后，本合同即对甲乙双方产生法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：甲方（聘用方）医疗机构执业许可证复印件附件三：乙方（受聘方）身份证复印件附件四：乙方（受聘方）护士执业证书复印件附件五：工作职责和岗位职责说明附件六：培训计划和职业发展规划附件七：工资支付证明和加班费计算方法附件八：保密协议附件九：医疗事故处理流程和应急预案附件十：甲方（聘用方）规章制度附件的详细要求和说明：附件一：应提供甲方最新的营业执照复印件，证明甲方的合法经营地位。附件二：应提供甲方最新的医疗机构执业许可证复印件，证明甲方具备医疗场所的合法执业资格。附件三：应提供乙方最新的身份证复印件，用于核实乙方的个人身份信息。附件四：应提供乙方最新的护士执业证书复印件，用于确认乙方具备护理工作的资格和能力。附件五：应详细说明乙方的工作职责和岗位职责，明确乙方的日常工作内容和应承担的责任。附件六：应包含甲方向乙方提供的培训计划和职业发展规划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：应提供甲方向乙方支付工资的证明和加班费的计算方法，明确工资支付的时间和方式。附件八：应提供保密协议，明确双方对商业秘密、患者信息等保密义务和违约责任。附件九：应提供医疗事故处理流程和应急预案，明确在发生医疗事故时的处理程序和责任分配。附件十：应提供甲方（聘用方）的规章制度，包括员工行为规范、考勤制度、晋升制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的工作要求提供护理服务，导致患者受到损害。2.乙方违反保密协议，泄露患者的个人信息或甲方的商业秘密。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定的离职程序。4.甲方未按时足额支付乙方工资或拖欠加班费。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会，导致乙方职业发展受阻。6.甲方未按照约定提供福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。违约责任认定：1.乙方违约导致患者受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任，并根据情况可能面临甲方的解雇。2.乙方违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。3.乙方提前解除合同或违反合同约定的离职程序的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额由双方协商确定。4.甲方未按时足额支付乙方工资或拖欠加班费的，甲方应支付乙方应得的工资和加班费，并可能面临劳动监察部门的处罚。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，甲方应承担违约责任，并根据情况可能面临乙方的解雇。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，甲方应承担违约责任，并补足乙方应得的福利待遇。说明三：法律名词及解释：1.医疗场所：指依法取得医疗机构执业许可证的医疗机构，包括医院、诊所、卫生院等。2.护士：指依法取得护士执业证书，从事护理工作的人员。3.劳动合同：指甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议，包括但不限于商业秘密、患者信息等。5.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的金钱赔偿。6.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。7.劳动监察部门：指负责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的政府部门。1.本合同中的甲方为医疗场所的合法经营者或管理人，具备医疗机构执业许可证。2.乙方为具有护士执业证书的护理工