餐饮服务人员2024年度聘用协议

餐饮服务人员2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2甲方对乙方的管理措施7.培训及考核7.1甲方对乙方进行的培训7.2乙方的工作考核8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的解除及失效9.合同解除及终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲乙双方的违约责任10.2违约责任的赔偿方式11.争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的适用法律12.合同的变更、转让及继承12.1合同的变更12.2合同的转让12.3合同的继承13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保密协议内容14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位名称是_______。2.2岗位职责（1）按照甲方的规定完成日常餐饮服务工作；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（3）积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平；（4）协助甲方完成其他相关工作。第三条聘用期限3.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为_______年_______月_______日。3.2聘用终止日期本合同的聘用终止日期为_______年_______月_______日。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2奖金及福利（1）每月绩效奖金，根据乙方的工作表现发放；（2）节假日福利，按照国家法定节假日相关规定执行；（3）五险一金，按照国家和地方政策为乙方缴纳；（4）年假，根据国家相关规定执行；（5）其他福利，根据甲方的规定执行。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假制度乙方按照国家的法律法规和甲方的规定，享有休息休假的权利。具体的休息休假制度如下：（1）每周休息一天；（2）国家法定节假日按照相关规定放假；（3）年假按照国家相关规定执行；（4）其他休假，根据甲方的规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。6.2甲方对乙方的管理措施甲方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培训等。乙方应积极配合甲方的管理工作。第七条培训及考核7.1甲方对乙方进行的培训甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。7.2乙方的工作考核甲方有权对乙方的工作进行考核，以评估乙方的工作表现。考核结果将作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在与甲方签订合同时，需签订保密协议，承诺在合同期间及终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于经营策略、商业模式、财务数据、技术资料、客户名单等。8.2保密协议的解除及失效保密协议自合同终止之日起失效。除非法律、法规或甲方另有规定，乙方在保密协议失效后仍应遵守保密义务。第九条合同解除及终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响甲方招聘决定的；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；（4）乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的职务的；（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（6）本合同约定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利的；（3）甲方未按照合同约定提供社会保险的；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动的；（5）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作的；（6）本合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）甲方依法解散、破产或转让的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）乙方完全丧失劳动能力的；（5）本合同约定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。具体赔偿方式由双方协商确定。第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十二条合同的变更、转让及继承12.1合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分或全部内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。12.2合同的转让甲乙双方经协商一致，可以转让本合同的权利义务。转让事项应以书面形式签订转让协议。12.3合同的继承本合同在甲乙双方同意的情况下，可以由继承人继承合同的权利义务。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保密协议内容附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方在本合同之外的其他事项，如需约定，应以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在被甲方聘用期间的岗位职责，包括但不限于日常工作内容、工作标准、绩效考核标准等。岗位职责描述旨在明确乙方的日常工作要求和目标，以便双方对乙方的职责有清晰的认识和理解。附件二：工资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、年假等。工资待遇明细旨在明确乙方的薪资结构和福利待遇，以便双方对乙方的薪酬和福利有清晰的认识和理解。附件三：保密协议内容详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在合同期间及终止后对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务和保密协议的解除及失效情形。保密协议内容旨在保护甲方的商业利益和客户信息，确保乙方在合同期间和终止后不泄露任何保密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响甲方招聘决定的；3.乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；4.乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的职务的；5.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定：1.乙方违约导致合同解除的，乙方应支付违约金，违约金金额双方协商确定；2.乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额双方协商确定；3.甲方违约导致合同解除的，甲方应支付乙方相应的赔偿责任，赔偿金额双方协商确定；4.其他违约行为导致的违约责任，双方协商确定。示例说明：如果乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的职务，导致甲方经济损失人民币10万元，根据本合同的违约责任认定，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为人民币5万元。说明三：法律名词及解释：1.餐饮服务企业：指具有合法营业执照，从事餐饮服务业务的企业。2.保密信息：指甲方商业秘