非全日制工作保证书

非全日制工作保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供非全日制工作，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要从事__________工作。2.乙方的工作时间安排为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要临时安排。二、工资待遇1.乙方的工资按小时计，标准为人民币__________元/小时。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方工资支付周期为__________，甲方每月__________日前支付乙方工资。三、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。四、工作保障1.甲方按国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。4.甲方为乙方办理社会保险手续，保障乙方的社会保险权益。五、合同解除和终止1.本合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。2.甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方的一切损失。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.工作服及劳动防护用品清单6.工作时间安排表7.工资支付证明8.加班工资支付证明9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠、克扣工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，属于未保障乙方人身权利的违约行为。4.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种，属于违反劳动保护规定的违约行为。5.甲方未按本合同约定提供福利待遇，属于未履行福利待遇约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者与用人单位签订的劳动合同中，工作时间不满足全日制工作时间的用工形式。2.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定取得的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿，依照法律法规强制实行的社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如有必要，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作环境不安全：乙方可以要求甲方改善工作环境，如有必要，可以向安全生产监督管理部门投诉。4.甲方违反劳动保护规定：乙方可以要求甲方改正，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.福利待遇不完善：乙方可以与甲方协商解决，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制工作机会。2.乙方希望获得一份非全日制工作合同，保障自身权益。3.甲乙双方就非全日制工作进行协商，达成一致。4.甲方遵守合同约定，