代理招聘服务协议

代理招聘服务协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于委托方希望招聘优秀人才，并愿意支付代理费用；代理方具备提供招聘服务的专业能力和资源，愿意为委托方提供代理招聘服务；双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、代理招聘服务内容1.1代理方根据委托方的需求，为其寻找、筛选、推荐符合职位要求的候选人；1.2代理方负责对候选人进行初步面试、评估和筛选，并向委托方提供评估报告；1.3代理方协助委托方进行面试安排，提供面试指导和建议；1.4代理方在委托方确认候选人后，负责与候选人沟通并提供入职前的相关服务；1.5代理方在委托方要求的情况下，提供与招聘相关的其他服务。二、代理费用及支付方式2.1委托方应支付代理方代理费用，代理费用为每成功推荐一名候选人的费用；2.2代理费用包括但不限于招聘广告费、人才数据库使用费、面试安排费等；2.3委托方应在收到代理方提供的候选人评估报告后五个工作日内支付代理费用；2.4支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：__________账号：__________开户行：__________三、双方的权利和义务3.1委托方的权利和义务3.1.1委托方有权要求代理方提供符合职位要求的候选人；3.1.2委托方应提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、职责要求、任职资格等；3.1.3委托方应对代理方提供的候选人进行面试评估，并在确认候选人后及时支付代理费用；3.1.4委托方应按照本协议约定向代理方支付代理费用。3.2代理方的权利和义务3.2.1代理方有权要求委托方提供招聘职位的相关信息；3.2.2代理方应按照委托方的要求，为其寻找、筛选、推荐符合职位要求的候选人；3.2.3代理方应对候选人进行初步面试、评估和筛选，并向委托方提供评估报告；3.2.4代理方应协助委托方进行面试安排，提供面试指导和建议；3.2.5代理方在委托方要求的情况下，提供与招聘相关的其他服务；3.2.6代理方应在候选人入职后，继续关注候选人的工作表现，并提供必要的支持和服务。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密；4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止；4.3双方若违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务；5.2若一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失；5.3若因不可抗力因素导致一方无法履行本协议，双方应协商解决。六、协议的变更和终止6.1双方同意，本协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认；6.2本协议在履行完毕之前，一方不得单方面解除或终止本协议；6.3若双方协商一致解除或终止本协议，代理方应在解除或终止协议后继续履行保密义务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份；8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效；8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________一、附件列表：1.委托方和代理方的企业注册证书复印件；2.法定代表人身份证明复印件；3.双方签订的保密协议；4.成功推荐候选人的证明文件；5.候选人的面试评估报告；6.银行转账凭证复印件。二、违约行为及认定：1.委托方未按约定支付代理费用，或延迟支付代理费用；2.代理方未按约定时间提供候选人评估报告，或提供的报告不符合要求；3.委托方未按约定对代理方推荐的候选人进行面试评估；4.代理方未按约定协助委托方进行面试安排；5.双方未按约定保守对方提供的保密信息；6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.代理招聘服务：代理方根据委托方的需求，为其寻找、筛选、推荐符合职位要求的候选人的服务；2.代理费用：委托方支付给代理方的费用，用于支付招聘广告费、人才数据库使用费、面试安排费等；3.保密信息：指在合作过程中涉及的双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；4.违约行为：指双方在履行协议过程中，违反约定义务的行为；5.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.委托方延迟支付代理费用：及时与委托方沟通，提醒其履行支付义务，如仍延迟支付，可协商延期支付或采取法律手段追讨；2.代理方未按时提供候选人评估报告：要求代理方在约定时间内提供报告，如延迟提供，可要求代理方支付违约金；3.候选人不符合委托方要求：及时与代理方沟通，要求其重新推荐符合要求的候选人；4.面试安排不顺利：与代理方协商，要求其协助解决面试安排问题；5.泄露保密信息：要求违约方承担违约责任，并采取补救措施，如解除协议、赔偿损失等；6.其他问题：根据具体情况，与对方协商解决，或采取法律手段维护自身权益。五、所有应