2024年安全环保奖惩制度（二篇）

第2页共2页2024年安全环保奖惩制度一、目的及依据1.1为进一步强化电厂安全生产管理工作，深入贯彻并落实国家、省市及集团公司关于安全生产的各项法律、法规、政策及规章制度，全面推行安全生产责任制，确保电厂人员与设备的安全生产，特制定本制度。1.2本制度的制定，系依据集团公司及电厂在安全生产奖惩方面的既有规定，并紧密结合电厂实际生产情况，旨在形成一套科学、合理、有效的安全生产管理制度。二、奖励机制2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，深入贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，予以奖励。2.2在生产过程中，及时发现并有效消除重大事故隐患的个人或集体，将给予相应奖励。2.3对发现违章行为并能及时制止，从而有效避免事故发生的个人或集体，进行表彰和奖励。2.4安全生产管理台账完善、记录准确的部门或个人，将获得奖励。2.5在安全教育培训中表现突出，取得显著成效的个人或部门，将受到表彰。2.6提出具有实际价值的安全生产合理化建议，经采纳后实施效果明显的个人或集体，将获得奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中规定的奖励条件的个人或集体，将依规给予奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般范围在50元至____元之间。2.9对于在安全生产方面做出重大贡献的个人或集体，电厂将上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行更高层次的奖励。三、考核机制3.1根据“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或集体进行相应考核。3.2违反操作规程及安全有关规定的操作行为，将对责任人处以50元至____元的考核。3.3对未能在规定期限内完成安全隐患整改的处室，将处以100元至____元的考核。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重处以50元至____元的考核。3.5发生事故、障碍、异常等情况时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重处以100元至____元的考核。事故报告未在____日内交到电厂安全监察部门的，将处以50元至____元的考核。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司直接进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会负责制定并解释。如遇与上级规定相冲突之处，以上级规定为准。4.2本制度的监督、检查及落实工作由综合办公室和生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度（二）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为进一步强化电厂安全生产管理，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的法律法规、规章制度及精神要求，确保安全生产责任制的全面落实，保障电厂人员与设备的安全生产，特制定本制度。1.2本制度依据集团公司及电厂关于安全生产奖惩的相关规定，结合电厂实际生产情况制定而成。二、奖励2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，并认真执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，将给予奖励。2.2在生产过程中，发现重大事故隐患并采取有效安全措施，防止事故发生的个人或集体，将受到表彰和奖励。2.3对于发现违章行为并及时制止，有效避免事故发生的个人或集体，将给予相应奖励。2.4安全生产管理台账齐全、记录准确的个人或部门，将受到表彰。2.5在安全教育培训中表现突出，取得显著成效的个人或部门，将给予奖励。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后具有明显效果的，将给予提出者奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中有关奖励规定的，将按照相应条款执行奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般范围在50元至____元之间。2.9对于对安全生产做出重大贡献的个人或集体，电厂应上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行奖励。三、考核3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或部门，将进行相应的考核。3.2违反操作规程及安全相关规定进行操作的，将对责任人处以50元至____元的考核。3.3对安全隐患未在规定期限内进行整改的部门，将处以100元至____元的考核。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重对责任人处以50元至____元的考核。3.5发生事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重对责任人处以100元至____元的考核。事故报告未在规定时间内交到电厂安全监察部门的，将处以50元至____元的考核。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考