2024年人力资源外包合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包合作协议本合同目录一览1.合作协议的概述1.1合作双方的名称和地址1.2合作期限1.3合作协议的目的和范围2.人力资源外包服务内容2.1人才招聘和筛选2.2员工培训和发展2.3薪酬和福利管理2.4员工关系和劳动法遵守3.服务质量和标准3.1服务水平的指标和测量3.2服务质量的改进和反馈机制4.费用和支付方式4.1服务费用的计算和支付周期4.2额外费用的计算和支付方式4.3费用支付的延迟和滞纳金5.合作双方的责任和义务5.1合作方的服务提供责任5.2合作方的保密和隐私保护责任5.3合作方的合规和法律义务6.合作期限的延长和终止6.1合同延长的条件和程序6.2合同终止的原因和程序6.3合同终止后的权利和义务处理7.争议解决和法律适用7.1争议解决的途径和程序7.2适用法律和司法管辖8.合同的修改和补充8.1合同修改的程序和条件8.2合同补充的内容和效力9.合同的生效和终止日期9.1合同的签署和生效日期9.2合同的终止日期和效力消失10.合作双方的签字盖章10.1合作双方的签字人身份和授权10.2签字盖章的地点和日期11.附件和附录11.1合作双方提供的相关文件和资料11.2合同附件的补充说明和解释12.合同的保密条款12.1保密信息的定义和范围12.2保密信息的保护措施和期限13.合同的知识产权保护13.1合作双方对知识产权的归属和保护13.2侵权行为的处理和责任承担14.合同的不可抗力条款14.1不可抗力的定义和范围14.2不可抗力事件的影响和处理方式第一部分：合同如下：第一条合作协议的概述1.1合作双方的名称和地址甲方：（公司名称）甲方地址：乙方：（公司名称）乙方地址：1.2合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3合作协议的目的和范围双方同意，甲方将其人力资源管理的部分职能外包给乙方，乙方负责为甲方提供相关的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条人力资源外包服务内容2.1人才招聘和筛选乙方根据甲方的需求，负责招聘和筛选适合甲方需要的员工。具体招聘流程和标准详见附件一。2.2员工培训和发展乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。具体培训计划和内容详见附件二。2.3薪酬和福利管理乙方负责为甲方员工提供薪酬和福利管理服务，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。具体薪酬福利方案详见附件三。2.4员工关系和劳动法遵守乙方负责处理甲方员工的关系，确保甲方遵守劳动法律法规，维护员工的合法权益。具体员工关系管理方案详见附件四。第三条服务质量和标准3.1服务水平的指标和测量乙方应按照甲方的要求，提供符合约定质量标准的人力资源服务。双方可以共同确定服务水平的指标和测量方法，以确保服务质量。3.2服务质量的改进和反馈机制乙方应定期收集甲方的反馈，对服务质量进行改进。甲方有权对乙方提供的服务进行评价，并提出改进建议。第四条费用和支付方式4.1服务费用的计算和支付周期乙方向甲方提供的各项人力资源服务，甲方应按照约定的费率和计算方法支付服务费用。具体费率和计算方法详见附件五。4.2额外费用的计算和支付方式如乙方提供额外服务或产生额外费用，甲方应按照约定的费率和计算方法支付。具体费率和计算方法详见附件六。4.3费用支付的延迟和滞纳金甲方应按照约定的支付周期及时支付服务费用。如甲方延迟支付，应支付延迟期间的滞纳金，具体滞纳金计算方式详见附件七。第五条合作双方的责任和义务5.1合作方的服务提供责任乙方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源服务，并保证服务的及时性和准确性。5.2合作方的保密和隐私保护责任乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。保密信息包括但不限于商业秘密、客户信息、财务信息等。5.3合作方的合规和法律义务乙方应遵守国家法律法规，不得以任何方式违反国家法律法规，损害甲方的合法权益。第六条合作期限的延长和终止6.1合同延长的条件和程序如双方同意延长合作期限，应签订书面协议，明确延长的期限、条件和条款。6.2合同终止的原因和程序本合同终止的原因包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行；（3）法律规定合同应当终止的其他情形。6.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，并支付因终止合同而产生的相关费用。具体手续和费用支付方式详见附件八。第八条争议解决和法律适用7.1争议解决的途径和程序双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2适用法律和司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九条合同的修改和补充8.1合同修改的程序和条件对本合同的修改，应由双方以书面形式签订补充协议，经双方盖章生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同补充的内容和效力补充协议的内容不得与本合同相抵触。如补充协议与本合同有冲突，以补充协议为准。补充协议生效后，与本合同一起构成完整的合同体系。第十条合同的生效和终止日期9.1合同的签署和生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止日期和效力消失本合同在履行完毕、双方解除权利义务关系之日起终止。合同终止后，本合同约定的权利义务消失，但本合同中结算、清理条款和其他有关效力期限或解除条件的条款仍继续有效。第十一条合作双方的签字盖章10.1合作双方的签字人身份和授权本合同由双方授权代表签字，并加盖双方公章后方为有效。10.2签字盖章的地点和日期本合同于____年____月____日由双方授权代表在____（地点）签字，并加盖公章。第十二条附件和附录11.1合作双方提供的相关文件和资料本合同附件一：人才招聘和筛选流程本合同附件二：员工培训和发展计划本合同附件三：薪酬和福利方案本合同附件四：员工关系管理方案本合同附件五：服务费用计算和支付方式本合同附件六：额外费用计算和支付方式本合同附件七：滞纳金计算方式本合同附件八：合同终止后的权利和义务处理11.2合同附件的补充说明和解释附件九：其他约定附件十：法律法规政策依据第十三条合同的保密条款12.1保密信息的定义和范围保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的与商业秘密、技术秘密、经营策略等相关的信息。12.2保密信息的保护措施和期限乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的保护期限自本合同生效之日起计算，期限为____年。第十四条合同的知识产权保护13.1合作双方对知识产权的归属和保护双方同意，本合同履行过程中产生的知识产权，归____方所有。双方应共同维护对方的知识产权，防止第三方侵犯。13.2侵权行为的处理和责任承担如一方发现第三方侵犯本合同涉及的知识产权，应立即通知另一方，并共同采取措施制止侵权行为。因侵权行为产生的损失，由侵权方承担责任。第十五条合同的不可抗力条款14.1不可抗力的定义和范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。14.2不可抗力事件的影响和处理方式如发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知另一方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否终止或延长合同履行期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。16.第三方介入的处理方式16.1甲方和乙方在履行本合同时，应尽量避免第三方介入。如确需第三方介入，应事先征得对方的同意。16.2甲方和乙方在第三方介入的事务中，应保持独立性，不应受第三方的不当影响。17.第三方责任的界定17.1第三方对甲方和乙方承担的责任，应以第三方与甲方、乙方之间的合同或协议为准。17.2甲方和乙方对第三方承担的责任，应以甲方、乙方与第三方之间的合同或协议为准。18.第三方责任限额18.1甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，以避免因第三方责任过重而影响甲方和乙方的利益。18.2甲方和乙方应与第三方约定，第三方在其责任范围内承担的责任，不得超出其承诺的责任限额。19.第三方介入的额外条款和说明19.1如甲方和乙方与第三方之间的合同或协议中，存在与本合同不一致的条款，应以本合同为准。19.2甲方和乙方与第三方之间的合同或协议，不得违反本合同的原则和条款。20.第三方介入的保密和隐私保护20.1第三方应对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。20.2第三方应对其在介入过程中获得的甲方和乙方员工的个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。21.第三方介入的知识产权保护21.1第三方在介入过程中产生的知识产权，归第三方所有。21.2第三方应保证其介入过程中使用的技术、产品等，不侵犯甲方的知识产权。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2适用法律和司法管辖，以本合同的约定为准。23.第三方介入的终止和解除23.1第三方介入的终止和解除，应按照甲方、乙方与第三方之间的合同或协议约定执行。23.2第三方介入的终止和解除，不应影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘和筛选流程附件二：员工培训和发展计划附件三：薪酬和福利方案附件四：员工关系管理方案附件五：服务费用计算和支付方式附件六：额外费用计算和支付方式附件七：滞纳金计算方式附件八：合同终止后的权利和义务处理附件九：其他约定附件十：法律法规政策依据说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。违约责任为支付滞纳金，具体计算方式见附件七。示例：如果甲方在约定的支付日期后延迟支付服务费用，则需支付延迟期间的滞纳金。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。违约责任为支付违约金，具体金额和计算方式见附件五。示例：如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，则需支付违约金。3.双方未履行保密义务，泄露保密信息，视为违约。违约责任为赔偿对方因此遭受的损失。示例：如果甲方未经乙方同意，向第三方披露了乙方提供的保密信息，则需赔偿乙方的损失。4.双方未履行知识产权保护义务，侵犯对方知识产权，视为违约。违约责任为赔偿对方因此遭受的损失。示例：如果甲方使用了乙方的知识产权而未支付相应费用，则需赔偿乙方的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将其人力资