开店招聘店员合同模板

开店招聘店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方开设的店铺店员职位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应聘甲方开设的店铺店员职位，负责店铺的日常销售、顾客接待、商品陈列等工作。

2.乙方应按照甲方要求完成店铺的各项工作任务，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等合法权益。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方给予相应的奖金和提成。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资降低，甲方应依法给予补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因工作原因造成重大经济损失，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（3）乙方因工作原因导致甲方受到行政处罚，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（4）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方强迫劳动或者安排乙方从事禁忌劳动的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方主体：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方开设的店铺需要招聘店员，乙方有意向加入甲方的工作团队，第三方主体作为中介方，为甲乙双方提供招聘服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应聘甲方开设的店铺店员职位，负责店铺的日常销售、顾客接待、商品陈列等工作。

2.乙方应按照甲方要求完成店铺的各项工作任务，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等合法权益。

三、劳动报酬及第三方权利义务

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方给予相应的奖金和提成。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方工资标准，乙方应予以配合。

4.第三方主体在乙方入职前，应协助甲方完成乙方的背景调查和资格审查，确保乙方具备良好的职业素养和道德品质。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

3.第三方主体应确保乙方在入职前已办理完毕相关社会保险登记手续。

五、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方主体可协商续签本合同。

六、甲方权益保障及乙方违约责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害甲方利益，造成重大经济损失；

（4）违反国家法律法规。

3.乙方如有上述违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。

七、第三方主体责任及权益

1.第三方主体应确保本合同的签订及履行符合法律法规的规定。

2.第三方主体有权在乙方入职前收取中介服务费，具体金额双方协商确定。

3.第三方主体应协助甲方完成乙方的背景调查和资格审查，如因第三方主体原因导致乙方入职后出现重大问题，第三方主体应承担相应的责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告复印件；

4.第三方主体营业执照复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方招聘成本，提高招聘效率。同时，通过第三方主体的背景调查和资格审查，保障甲方权益，降低用工风险。甲方作为合同主导方，通过明确的权益保障条款和违约责任条款，确保自身利益不受损害。此外，甲方通过调整工资标准、考核奖惩等手段，激发乙方工作积极性，提高店铺整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方主体：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方需要招聘专业技术人员参与项目研发，乙方具备相关资质和经验，有意向加入甲方团队，第三方主体作为中介方，为甲乙双方提供招聘服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应聘甲方项目研发团队的技术员职位，负责项目的技术研发、测试和优化工作。

2.乙方应按照甲方要求完成项目研发任务，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等合法权益。

三、劳动报酬及乙方权利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和项目进展，对乙方给予相应的奖金和提成。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定调整工资，甲方应在接到乙方书面要求后，在合理期限内给予答复。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和行业标准提供必要的劳动保护设施和条件。

五、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方主体可协商续签本合同。

六、乙方权益保障及甲方违约责任

1.甲方应保障乙方在合同期间享受法定福利待遇，不得无故克扣工资。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）因乙方原因导致项目进度严重滞后，造成甲方损失；

（4）乙方因个人原因提前解除合同，且未提前一个月通知甲方。

3.甲方如有上述违约行为，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。

七、第三方主体责任及权益

1.第三方主体应确保本合同的签订及履行符合法律法规的规定。

2.第三方主体有权在乙方入职前收取中介服务费，具体金额双方协商确定。

3.第三方主体应协助乙方完成入职前的背景调查和资格审查，如因第三方主体原因导致乙方入职后出现重大问题，第三方主体应承担相应的责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；