2021年电力行业节水管理制度_第1页
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文档简介

2021年电力行业节水管理制度第一章总则为响应国家节水政策，推动电力行业可持续发展，保障水资源的合理利用，制定本节水管理制度。该制度旨在规范电力行业的用水行为，提升水资源管理水平，确保水资源的高效利用和保护，促进生态环境的改善。第二章适用范围本制度适用于所有电力企业及其下属单位，包括火电、水电、核电及其相关设施的用水管理。所有参与电力生产和服务的单位及个人均应遵守本制度。第三章管理目标节水管理的目标包括：1.明确节水责任，建立节水工作机制。2.提高水资源利用效率，降低生产成本。3.加强水资源监测与管理，确保用水行为符合国家标准。4.推广节水技术与设备，促进节水意识的提升。5.建立节水考核机制，激励各单位积极开展节水活动。第四章组织职责电力公司应设立专门的节水管理机构，负责节水工作的组织与实施。具体职责包括：1.制定并执行节水计划，定期评估节水效果。2.开展节水宣传教育，提高全员节水意识。3.建立水资源统计与分析体系，定期发布用水报告。4.组织节水技术培训，提升员工节水技能。5.加强与地方水务主管部门的协调沟通，确保信息共享。第五章用水管理规范1.用水计划：各单位应根据生产需要，制定年度用水计划，合理安排用水时间与用水量。2.用水监测：建立用水监测系统，实时监控用水情况，发现异常及时处理。3.水资源配置：优先考虑使用中水、雨水等非传统水源，减少自来水的使用。4.设备管理：定期检查水管道及用水设备，及时修复漏水现象，提高设备的水利用效率。5.水质管理：确保用水水质符合国家标准，定期进行水质检测，防止水污染。第六章节水技术推广1.新技术应用：鼓励各单位引进和应用先进节水技术，提升生产过程中的水利用效率。2.设备更新：对老旧用水设备进行更换，推广使用节水型设备，降低用水量。3.技术交流：定期举办节水技术交流会，分享成功经验及技术成果，促进技术的推广与应用。第七章监督与考核机制1.定期检查：节水管理机构应定期对各单位节水工作进行检查，确保各项措施落实到位。2.绩效考核：将节水情况纳入各单位的绩效考核指标，依据节水效果进行奖惩。3.信息反馈：建立反馈机制，鼓励员工提出节水建议，及时改进管理措施。4.违规处理：对违反节水管理制度的单位及个人，依据相关规定进行处理，确保制度的严肃性。第八章宣传与培训1.宣传教育：通过多种渠道开展节水宣传，提高全员节水意识，营造节水氛围。2.培训活动：定期组织节水知识培训，提升员工的节水技能与责任感，促进节水行为的形成。第九章附则本制度由电力公司节水管理机构负责解释，自发布之日起实施。各单位可根据实际情况，制定具体实施细则，确保制度的有效落实与执行。通过以上各项措施的落实，电力行业将有效降低用水量，提升水资源利用效率，为可持续发展贡献力

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