体育课程任课教师聘用合同

体育课程任课教师聘用合同合同编号：__________体育课程任课教师聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作的机会，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方体育课程任课教师的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的体育课程任课教师，负责教授__________年级的体育课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方享有国家法定节假日、寒假和暑假的休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条甲方的权利和义务5.2甲方应按照合同约定支付乙方工资和加班工资。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.4甲方应尊重乙方的教育教学自主权，不得干涉乙方正常的教育教学活动。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应尊重学生，关心学生的成长，积极参与学校的各项教育教学活动。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方秘密予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。7.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教学成果证明复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资和加班工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方干涉乙方正常的教育教学活动，视为违约。4.乙方未按约定完成教育教学任务，视为违约。5.乙方泄露甲方秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：对合同过程中知悉的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资和加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资和加班工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方干涉乙方正常的教育教学活动。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，必要时可以向教育主管部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成教育教学任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定完成教育教学任务，必要时可以解除合同。5.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以解除合同。五、所有应用