厦门人事代理协议书

厦门人事代理协议书协议编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条协议目的1.1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成一致意见，特订立本协议。1.2甲方委托乙方为其提供包括但不限于员工招聘、入职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳等相关服务。1.3本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中权益得到保障，同时为甲方提供合法合规的用人服务。第二条服务内容及标准①招聘与录用：乙方协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试并提供候选人推荐。②劳动合同管理：乙方协助甲方与员工签订劳动合同，确保合同内容符合国家相关法律规定。③社会保险管理：乙方根据甲方需求，为员工办理社保、公积金相关手续，并定期核对相关缴费情况。④薪酬与福利：乙方协助甲方管理员工薪酬核算、税务申报、工资发放等事宜，确保员工福利符合公司政策与法律规定。2.2服务标准及要求：①乙方提供的服务应符合甲方的工作需求，并遵守《劳动合同法》等相关法律法规。②乙方需确保服务质量，及时处理甲方员工的入职、离职、社保等事项，避免出现法律纠纷。③乙方须定期向甲方报告服务进展，确保信息透明、沟通顺畅。④甲方有权对乙方的服务质量进行监督、评估，并提出合理建议。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务：①甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。②甲方应按时向乙方支付约定的服务费用，并提供必要的工作支持与协助。③甲方应向乙方提供所需的员工信息、岗位需求及相关工作安排，确保乙方能够顺利执行服务任务。④甲方应在服务期间配合乙方工作，确保服务的顺利实施。3.2乙方权利与义务：①乙方应按照本协议约定提供专业、合规的人事代理服务，确保服务内容与质量符合甲方要求。②乙方应严格遵守国家相关劳动法规，确保所办理的员工手续合法合规。③乙方有权根据服务内容和甲方需求调整服务方案，但应提前与甲方协商并获得甲方同意。④乙方应定期向甲方报告工作进展，并协助甲方处理相关人事事务。第四条保密条款4.1保密义务：①双方在本协议履行过程中，接触到的对方的商业信息、员工个人资料及其它保密信息应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。②乙方应确保其员工或合作方对甲方提供的保密信息也负有相同的保密义务。③本保密条款的义务在本协议终止后仍然有效，除非获得对方书面同意或法律法规规定可以披露。④甲方如需披露乙方的服务内容或相关信息，必须提前通知乙方，并获得乙方书面同意。4.2保密信息的范围：①包括但不限于甲方的公司运营数据、员工个人信息、薪资结构、招聘计划等。②乙方的服务方法、业务流程、内部管理数据等商业机密信息。③双方交流的所有文件、邮件、沟通记录等涉及商业秘密或敏感信息的内容。④任何双方的口头或书面交流中涉及的机密信息。第五条合同的修改与解除5.1合同修改：①本协议的任何修改、补充必须以书面形式进行，经甲乙双方签字确认后方可生效。②任何一方提出修改协议内容，需提前通知对方，并与对方协商达成一致意见。③修改后的协议内容对双方具有约束力，原协议与修改部分具有同等效力。④修改协议时，双方需明确修改的具体内容和原因，并确保修改后的协议不影响双方的基本权利和义务。5.2合同解除：①双方可在协议履行过程中，经协商一致，解除本协议。②若一方违反协议条款，另一方有权单方面解除协议，并要求违约方承担相应责任。③在协议解除前，双方应处理好相关事宜，确保双方的利益不受损害。第六条争议解决6.1争议解决方式：①若因本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。②若协商未果，可通过调解或仲裁方式解决争议，双方同意选择厦门仲裁委员会进行仲裁。③在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不受争议部分的义务。④仲裁裁决对双方具有法律效力，双方应遵守裁决结果。第七条其他事项7.1本协议的有效期为____年，自签署之日起生效。