劳务派遣合作协议书范

合同编号：__________劳务派遣合作协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人员1.甲方根据乙方需求，派遣_______（岗位名称）人员到乙方工作。2.甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的技能和素质，并按照乙方的要求进行岗前培训。3.甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行岗位职责。二、劳务派遣期限1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣员工的具体派遣期限为_______年，自派遣员工到岗之日起至派遣期限结束日止。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，支付派遣员工的劳动报酬。2.甲方应确保派遣员工的劳动报酬不低于乙方所在地区同岗位的最低工资标准。3.甲方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应确保派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班工资、病假工资等。3.甲方应关注派遣员工的职业健康，为派遣员工提供必要的劳动保护。五、合同的履行、变更和解除1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。2.协议的变更或解除应书面签订，并经双方协商一致。3.协议解除后，甲方应负责为派遣员工办理离职手续，并支付相应的经济补偿。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付派遣员工的劳动报酬，乙方未按时足额支付甲方劳务费用，应支付违约金，违约金为应付金额的_______%。3.因甲方原因导致派遣员工遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格按照法律法规和合同约定，履行各自的义务。（2）甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的技能和素质，并按照乙方的要求进行岗前培训。（3）甲方应确保派遣员工的劳动报酬不低于乙方所在地区同岗位的最低工资标准。（4）甲方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。（5）甲方应关注派遣员工的职业健康，为派遣员工提供必要的劳动保护。（6）协议的变更或解除应书面签订，并经双方协商一致。2.解决办法：（1）双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间执行接受单位的劳动规章制度，接受单位向劳务派遣单位支付劳务费用的行为。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.福利待遇：指国家法律、法规和政策规定的劳动者应当享受的福利，包括带薪年假、节假日加班工资、病假工资等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：甲乙双方合作期限较长，可能超过两年。补充条款：双方应在合同中明确约定长期合作的具体项目内容、工作量、阶段性目标等，并约定定期评估合作进度和效果。2.特定技能人才需求：场合描述：乙方需要甲方派遣特定技能的人才，如IT专家、外语翻译等。补充条款：甲方应在合同中承诺派遣具备乙方所需特定技能的人才，并确保派遣员工具备相应的资格和经验。3.保密协议：场合描述：乙方要求甲方对其商业秘密和客户信息进行保密。补充条款：甲方应在合同中承诺对乙方的商业秘密和客户信息进行严格保密，并约定违反保密义务的违约责任。4.加班工资：场合描述：乙方要求派遣员工在加班时支付加班工资。补充条款：甲方应在合同中约定加班工资的支付标准、计算方式以及加班申请和审批流程。5.福利保障：场合描述：乙方要求为派遣员工提供与正式员工相同的福利待遇。补充条款：甲方应在合同中承诺为派遣员工提供与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。附件列表：1.派遣员工名单及简历2.乙方所在地区同岗位的最低工资标准证明3.社会保险费缴纳证明4.乙方公司规章制度5.乙方公司职业健康安全管理规定6.乙方公司保密协议规定7.乙方公司加班工资支付规定8.乙方公司福利