就业协议书填写规范示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、岗位及工作内容1.乙方在甲方担任_______岗位，主要工作内容包括：_______。2.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行劳动合同。三、劳动报酬2.乙方工资的支付方式为每月_______日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付医疗期工资。五、劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并对乙方从事的有害健康的工作岗位采取必要的防护措施。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应提前_______天通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规的规定，并按时足额支付。2.甲方应提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，关注乙方的职业健康。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，并保守甲方的商业秘密。4.若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照《劳动法》规定支付赔偿金。2.若甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并按照《劳动法》规定支付赔偿金。3.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的一系列保护措施。5.职业健康：国家为保障劳动者在职业活动中避免和减少职业病危害，采取的一系列预防措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。7.争议解决：通过法律途径，解决双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及转正条件。2.远程工作：针对远程工作的情况，增加关于沟通工具、工作时间、绩效评估等方面的补充条款。3.加班制度：对于需要经常加班的工作，明确加班工资的计算方式、加班时间限制等。4.知识产权：若工作涉及知识产权，可以增加关于知识产权归属、使用权的条款。5.保密协议：对于涉及商业秘密的工作，可以增加保密协议的条款，明确保密内容、保密期限和违约责任。6.试用期延长：若试用期需要延长，可以增加关于试用期延长条件的条款。7.培训安排：若公司提供培训，可以增加关于培训时间、地点、费用等方面的