工伤解除劳动合同范本如何书写

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方因工伤解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为_______级伤残。2.乙方因工负伤，导致丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同约定的工作内容。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自_______年_______月_______日起解除劳动合同。2.乙方按照甲方的规定办理离职手续后，双方终止劳动合同关系。三、解除劳动合同后的待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方一次性伤残补助金、医疗补助金等相关待遇。2.甲方为乙方办理失业保险待遇申请，并根据乙方实际参加工作年限支付相应失业保险金。3.甲方按照乙方在职期间的工作年限，支付经济补偿金。经济补偿金计算标准为：每满一年支付一个月工资。4.甲方为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，确保乙方享受相应待遇。四、双方义务1.甲方应当按照本协议约定，及时足额支付乙方相关待遇。2.乙方应当按照甲方的要求，配合办理离职手续，退还工作证、办公设备等相关物品。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁，不得损害甲方声誉。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于后续查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：填写完整的公司名称、地址、联系方式以及员工的姓名、身份证号码等个人信息。3.解除劳动合同的原因：明确填写解除劳动合同的具体原因，如工伤导致的伤残等级。4.解除劳动合同的时间：准确填写解除劳动合同的日期，确保双方一致。5.解除劳动合同后的待遇：详细列出乙方应享受的各项待遇，如伤残补助金、医疗补助金、经济补偿金等。6.双方义务：明确双方在解除劳动合同后的权利和义务，如甲方支付待遇、乙方配合办理离职手续等。7.争议解决：填写双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如友好协商、劳动争议仲裁等。8.其他约定：如有其他补充事项，可在本部分进行约定。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。3.伤残等级：根据劳动者工伤后的劳动能力状况，由劳动能力鉴定机构评定的等级。4.经济补偿金：用人单位按照劳动者在职期间的工作年限，支付给劳动者的补偿金。5.失业保险金：用人单位为劳动者缴纳失业保险费，劳动者在失业时依法享有的待遇。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。7.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。8.仲裁裁决：劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的具有法律效力的裁决。应用场合：1.乙方在遭遇严重工伤后，经过一段时间的治疗，劳动能力鉴定结果显示其伤残等级为一级，无法继续从事任何工作。2.乙方在遭遇工伤后，虽然经过治疗恢复了一定的劳动能力，但无法满足原劳动合同约定的工作内容，双方协商一致解除劳动合同。3.乙方在遭遇工伤后，经过一段时间的治疗，劳动能力鉴定结果显示其伤残等级为二级，双方协商一致解除劳动合同。补充条款：1.在乙方伤残等级为一级的情况下，甲方应额外支付给乙方一定数额的伤残补助金，以保障乙方的基本生活。2.若乙方在解除劳动合同后，需要进一步的治疗或者康复，甲方应承担乙方治疗或康复的