应届生就业意向书示例

合同编号：__________应届生就业意向书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（应届生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的应届生，甲乙双方经充分协商，就乙方毕业后加入甲方工作的事宜，达成如下意向：一、岗位及工作内容1.乙方毕业后，甲方愿意录用乙方担任_______职位，具体工作内容和工作要求详见甲方提供的职位说明书。2.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并通过甲方设定的考核。如乙方未能通过考核，甲方有权取消乙方的录用资格。二、试用期及转正1.乙方自正式入职之日起，享有_______个月的试用期。2.试用期内，甲方应按照乙方的实际工作情况，支付乙方工资。3.乙方在试用期内表现合格，甲方应于试用期满后，与乙方签订正式劳动合同。三、工资及福利1.乙方在甲方工作期间的工资，按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方根据工作业绩和甲方规定，有机会获得奖金、晋升等激励。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的机密信息，应予以保密。2.乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所接触到的机密信息保密，并不得以任何方式泄露给第三方。五、违约责任1.如乙方在试用期内提前离职，应赔偿甲方因此造成的损失。2.如甲方未能在试用期满后与乙方签订正式劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。六、其他1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（应届生）：_______签订日期：_______注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的录用通知合法、有效，并在录用通知中明确乙方的岗位、薪资、福利等相关事项。（2）甲方应按照法律规定，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。（3）乙方应如实提供个人信息，如发现提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。（4）乙方在试用期内应充分了解甲方业务，以确保能够胜任工作。（5）双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供岗位、薪资、福利等，乙方有权要求甲方予以改正。（2）如乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。（3）如甲方未能在试用期满后与乙方签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。（4）如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.应届生：指在规定时间内完成高等教育学业，并获得毕业证书的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解、考察对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的一定数额的补偿金。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。特殊应用场合及补充条款：1.外地工作调动：甲方因业务需要，可能安排乙方到外地工作。在此情况下，甲方应提前通知乙方，并尽可能提供相应的支持和帮助，如安排住宿、交通补贴等。补充条款：双方同意，如甲方安排乙方到外地工作，乙方有权在接到通知后_______天内提出异议。如乙方无异议，甲方应按照约定提供相关支持。2.加班安排：乙方在工作过程中，可能面临加班的情况。甲方应遵守国家关于加班的相关规定，确保乙方加班的时间和工资得到合理保障。补充条款：双方同意，如乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班安排。3.培训和学习机会：甲方鼓励乙方积极参加培训和学习，提升个人能力。甲方应提供相应的培训和学习机会，如内部培训、外部培训等。补充条款：双方同意，甲方应每年为乙方提供至少_______次的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。4.职业发展规划：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道和职业规划指导。补充条款：双方同意，甲方应每半年为乙方提供一次职业发展规划咨询，并根据乙方的个人意愿和实际情况，为乙方提供晋升机会