基层机构人员编制管理存在的问题和对策研究-以山东省L县为例的任务书_第1页
基层机构人员编制管理存在的问题和对策研究-以山东省L县为例的任务书_第2页
基层机构人员编制管理存在的问题和对策研究-以山东省L县为例的任务书_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基层机构人员编制管理存在的问题和对策研究——以山东省L县为例的任务书任务书一、背景概述基层机构是实现国家和政府政策的重要组成部分，其职能涵盖了各个方面，包括基础设施建设、民生保障、政治宣传等。为了更好地履行职责，保障地方政策的顺畅实施，基层机构的编制管理显得尤为重要。但是，在实践中我们也发现，基层机构人员编制管理存在着一些问题，如编制数量庞大、人员分配不均、工作职责不明确等。这些问题不仅影响了基层机构的工作效率，也消耗了大量的财力和人力资源。因此，积极解决这些问题对于基层机构的提升和发展至关重要。二、研究目的本次研究旨在探讨基层机构人员编制管理存在的问题以及相应的对策，以山东省L县的情况为例，为其解决现存问题，提高基层机构工作效率和水平，促进地方经济发展做出贡献。三、研究内容1.人员编制现状分析通过调查研究，分析山东省L县基层机构的人员编制现状，包括各机构的人员构成情况，编制数量，工作分配等。2.存在问题分析从编制数量、人员分配不均、工作职责不明确等方面，深入分析基层机构人员编制管理存在的问题。3.对策研究针对存在的问题，提出相应的对策，包括优化编制数量，调整职责分工，加强人员培训等方面，实现基层机构的健康发展。4.案例分析以山东省L县为例，通过实证分析发现编制管理存在的问题并提出可操作的解决方案，最终实现对基层机构的优化。四、研究方法本次研究采用定性和定量相结合的方法。具体包括以下内容：1.利用问卷调查的方式，对山东省L县的各级基层机构进行调查，了解其人员构成情况、编制数量、工作职责等。2.搜索相关文献，通过案例分析的方式深入了解存在问题，并提出相应的对策。3.根据数据统计分析相关问题，从数值化的角度了解各种问题规模大小。五、预期结果本次研究预计可以分析出山东省L县基层机构人员编制管理存在的问题，针对现有问题提出对应的解决方案，并通过案例分析实现对管理模式的改进，推动基层机构的发展，促进地方经济的繁荣发展。六、研究进度安排本次研究工作预计为期两个月，具体研究进度安排如下：第一周：了解相关背景情况，制定研究计划和调查问卷；第二周：进行问卷调查，收集数据和相关文献；第三至四周：对数据和文献进行分析，深入研究存在问题和原因；第五至六周：根据问题提出相应的对策以及改进方法；第七至八周：案例分析和总结报告撰写。七、参考文献1.孙海峰.论基层机构编制的管理[J].黄河学院学报,2006(3):62-63.2.盛龙.基层机构人员编制实证研究—以湖南省为例[J].人民论坛,2010(3):24-25.3.钟芳.对基层机构编制管理的若干思考[J].兰州商学院学报,2016,32(4)

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论