就业协议与劳动合同理解与应用

就业协议与劳动合同理解与应用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【详细住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：【具体岗位名称】，其主要职责如下：（1）【职责一】（2）【职责二】（3）【职责三】第二条劳动报酬2.1乙方就业期间的劳动报酬为每月人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按月支付。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。第三条试用期3.1乙方就业后，甲方给予乙方试用期【期限】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方按照本协议约定执行，试用期满后，乙方表现合格者，甲方依法与乙方签订无固定期限劳动合同。第四条劳动保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相关保险费用。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要请假时，按甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。5.2乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，认真执行安全操作规程。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.劳动合同文本6.就业协议书7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.保险受益人证明文件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供试用期，或试用期不符合法律规定。5.甲方未按照约定与乙方签订无固定期限劳动合同。6.乙方未按照约定履行劳动义务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照约定遵守甲方安全生产规章制度。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.就业协议：劳动者与用人单位就就业岗位、待遇等事项达成的一致意见。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当及时解决。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及拖欠的报酬，甲方应当及时支付。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，甲方应当依法办理。4.问题：乙方未按照约定履行劳动义务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务，乙方应当改正。5.问题：乙方未按照约定遵守甲方安全生产规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方遵守安全生产规章制度，乙方应当遵守。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在试用期的权利义务。3.规定双方在劳动合