保安人员聘用合同

保安人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容（1）负责甲方的安全防范工作，确保甲方人身及财产安全；（2）严格执行甲方制定的安全管理制度，遵守国家法律法规；（3）参加甲方组织的保安培训，提高业务素质；（4）积极参加甲方组织的各项活动，为甲方创造和谐稳定的工作环境。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方制定的加班规定执行。3.2乙方工作时间应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家法定节假日，节假日工资按国家规定及甲方制定的相关规定发放。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定发放。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供真实有效的身份证明材料，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的保安服装、保安器材和劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的培训和指导。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。8.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯罪等行为，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.保安人员培训合格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方制定的安全管理制度5.甲方制定的加班工资规定6.甲方制定的考勤制度7.保安服装及器材清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯罪，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方从事安全防范工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。迟到早退次数超过规定次数，甲方有权扣除乙方工资。2.乙方加班工资：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定发放。如乙方对加班工资有异议，可向甲方提出申请，甲方核实后予以调整。3.乙方泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露商业秘密的情况，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方未支付工资：甲方应按时支付乙方工资。如甲方未支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：1.甲方为维护自身合法权益，确保企业安全，聘请乙方为保安人员。2.乙方具备保安人员的基本素质，愿意为甲方提供安全防范服务。3.双