跨区域招聘合作合同

跨区域招聘合作合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，双方为了充分发挥各自的优势，共同拓展业务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合作内容1.1乙方负责为甲方提供跨区域招聘服务，包括但不限于招聘信息的发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等工作。1.2甲方负责提供招聘需求、面试官及面试场地等资源，并对乙方提供的服务进行评价。第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），乙方开具正规发票。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的招聘服务。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合作期满后____年止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向任何第三方泄露本合同项下的保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.跨区域招聘服务需求表2.招聘渠道拓展方案3.简历筛选标准4.面试安排流程5.商业秘密、技术秘密及市场信息清单6.保密协议7.违约金计算公式8.诉讼管辖法院证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.甲方未提供约定的招聘需求、面试官及面试场地等资源3.乙方未按约定提供跨区域招聘服务4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息5.双方未履行协商义务，导致合同无法履行6.双方未严格按照合同约定履行各自权利和义务三、法律名词及解释：1.甲方：指具有良好信誉和实力的企业2.乙方：指专业从事人力资源服务的公司3.跨区域招聘：指在甲方所在地以外的地区为甲方招聘员工4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息6.市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的市场信息7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催缴欠款，如甲方仍不支付，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未提供约定的招聘需求、面试官及面试场地等资源：乙方应与甲方沟通，协商解决，如甲方仍不履行，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方未按约定提供跨区域招聘服务：乙方应向甲方说明情况，协商解决，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.双方未履行协商义务，导致合同无法履行：双方应积极协商，争取达成一致，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需要在异地招聘员工2.甲方不具备跨区域招聘能力，寻求专业人力资源服务公司合作3.乙方希望通过与甲方合作，提高自身市场竞争力4.双方在合作过程中，需要明确各自权利和义务，保障合作顺利进行5.双方