人事代理协议范本案例

人事代理协议范本案例合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方为实现人事管理工作的优化和提高人力资源管理效率，拟将部分人事管理职能委托给具备专业服务能力的代理方；乙方作为专业的人事代理服务机构，具备为委托方提供优质人事代理服务的经验和能力。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就委托方委托乙方代理相关人事管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保代理方为委托方提供高效、专业的人事代理服务。

1.2代理方应根据委托方的需求，为委托方提供包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训等相关人事代理服务。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低管理成本，拟将部分人事管理职能委托给代理方。

2.2代理方作为一家专业的人事代理服务机构，具备丰富的行业经验、专业的服务团队和良好的社会信誉，能够为委托方提供优质的人事代理服务。

2.3双方经过充分沟通，就人事代理服务的范围、质量、费用等事项达成一致，决定签订本合同，共同履行合同约定的权利和义务。

特此说明，本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同推进合作事宜的顺利进行。

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据本合同的规定，为委托方提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：根据委托方的招聘需求，代理方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等工作；

（2）员工关系管理：代理方协助委托方处理员工关系事务，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除和终止，以及劳动纠纷的处理；

（3）薪酬福利管理：代理方负责委托方员工的薪酬核算、发放，以及社会保险和公积金的缴纳；

（4）员工培训与发展：代理方根据委托方需求，为员工提供培训服务，提升员工的专业技能和工作能力；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

3.2代理方应确保所提供服务的专业性和准确性，满足委托方的合理需求。

四、质量标准

4.1代理方应按照国家相关法律法规、行业标准和委托方的具体要求，提供高质量的人事代理服务；

4.2代理方应确保服务过程中所涉及的员工个人信息安全和保密；

4.3代理方应定期向委托方报告服务进展情况，并根据委托方的反馈及时调整服务内容和方式；

4.4代理方应建立完善的服务质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。

五、价格支付

5.1委托方应按照双方协商确定的收费标准，向代理方支付服务费用；

5.2代理方应在提供服务前向委托方详细说明服务费用构成，并在双方确认后，开具正规发票；

5.3委托方应在收到代理方开具的发票后，按照约定的支付方式和期限支付服务费用；

5.4双方可根据实际情况，协商调整服务费用。

六、保密条款

6.1双方在签订本合同及履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息承担保密义务；

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

6.3双方违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

7.2代理方未能按照约定提供服务，或服务存在重大瑕疵的，应退还相应的服务费用，并赔偿委托方因此遭受的损失；

7.3委托方未按照约定支付服务费用的，应承担迟延支付的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利

（1）有权要求代理方按照合同约定提供人事代理服务；

（2）有权对代理方的服务进行监督、检查和评估；

（3）有权获得代理方提供的定期服务报告；

（4）有权在合同约定的条件下，要求代理方退还服务费用或承担违约责任。

9.2委托方的义务

（1）应向代理方提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料；

（2）应按照约定及时支付服务费用；

（3）应配合代理方完成相关工作，确保代理方顺利履行合同；

（4）应保护代理方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

十、代理方的权利与义务

10.1代理方的权利

（1）有权根据合同约定收取服务费用；

（2）有权要求委托方提供必要的支持和协助，以便顺利完成人事代理服务；

（3）有权在合同约定的范围内，自主决定提供服务的方式和方法；

（4）有权对委托方违反合同的行为提出异议，并要求赔偿损失。

10.2代理方的义务

（1）应按照合同约定提供专业、高效的人事代理服务；

（2）应确保员工个人信息的安全和保密，不得泄露给无关第三方；

（3）应定期向委托方报告服务进展情况，接受委托方的监督和评估；

（4）应遵守国家法律法规，确保服务内容和方式的合法性；

（5）应在合同终止或履行完毕后，及时归还委托方提供的所有资料。

十一、合作方式

11.1双方应建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务的顺利开展；

11.2双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；

11.3双方应相互支持、相互配合，共同为提高人力资源管理效率和效果而努力；

11.4在合同履行过程中，如一方提出合理建议，对方应给予积极考虑和采纳。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

12.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及有关事项。

十三、合同的终止条件

13.1合同到期且双方未签订续约协议的，本合同自动终止；

13.2双方在合同期内经协商一致，可以提前终止本合同；

13.3一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即终止本合同；

13.4因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均可要求终止本合同。

十四、合同的变更和解除

14.1双方同意，合同的变更或解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章确认；

14.2在合同有效期内，如一方提出变更或解除合同，应提前____日通知对方，并说明变更或解除的理由；

14.3变更或解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

15.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁；

15.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

15.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

16.2双方同意，如仲裁裁决未执行或仲裁协议无效，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十七、合同效力

17.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

17.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

17.3双方确认，本合同及其补充协议构成双方就人事代理服务事宜达成的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谅解。

的有效性和终止条件，以及任何一方违反合同应承担的责任。

合同编号：__________

有效期限：

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非根据本合同第13条的规定提前终止。

终止条件：

13.1除非双方达成书面一致，否则本合同在以下情况下可被终止：

（1）合同期限届满，且双方未达成续约协议；

（2）一方严重违反本合同的规定，且未能在对方书面通知后的____日内纠正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）根据中华人民共和国相关法律法规的规定。

责任承担：

14.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

14.2代理方应确保提供的服务符合约定的质量标准，如因代理方原因导致服务不符合约定，代理方应负责改