出境出国劳务合同范例

出境出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号：________________

居住地址：________________

鉴于：

1.甲方是一家具有合法资质的劳务派遣机构，主要从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事劳务工作。

2.乙方具备出国劳务所需的条件，同意接受甲方派遣至国外工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，按照甲方的要求，前往________国家（地区）从事________工作。

2.乙方应遵守当地法律法规及甲方的工作纪律，服从甲方派遣至国外的派遣经理及现场管理人员的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为________国家（地区）________地区。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

五、工资及待遇

1.甲方按照乙方工作地点及岗位标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月______元人民币。

3.乙方享有五险一金等社会保障待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不履行合同义务，经甲方催告后仍不改正的；

（2）乙方有违反国家法律法规或当地法律法规的行为；

（3）乙方严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患有传染性疾病，无法继续工作。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及社会保险；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规及甲方的工作纪律。

2.乙方在国外工作期间，如发生意外事故，甲方将按照当地法律法规及合同约定，给予乙方必要的帮助。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.乙方护照复印件；

2.乙方工作签证复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方派遣至国外的派遣经理及现场管理人员名单。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号：________________

居住地址：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于：

1.甲方是一家具有合法资质的劳务派遣机构，主要从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事劳务工作。

2.丙方是一家具有合法资质的第三方合作机构，愿意与甲方合作，为乙方提供出国劳务服务。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，按照甲方的要求，前往________国家（地区）从事________工作。

2.乙方应遵守当地法律法规及甲方的工作纪律，服从甲方派遣至国外的派遣经理及现场管理人员的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为________国家（地区）________地区。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

五、工资及待遇

1.甲方按照乙方工作地点及岗位标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月______元人民币。

3.乙方享有五险一金等社会保障待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照等。

2.丙方负责为乙方提供住宿、交通、通讯等生活服务。

3.丙方负责监督乙方在国外的安全与生活，确保乙方遵守合同规定。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可随时了解乙方的国外工作情况，包括但不限于工作进度、生活状况等。

2.甲方可要求丙方提供乙方的住宿、交通、通讯等生活服务记录。

3.甲方可要求丙方对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.甲方可对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自变更工作地点或工作内容。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

3.乙方不得参与任何违法活动，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

4.乙方在合同期间，不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向甲方申请，并经甲方同意。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不履行合同义务，经甲方催告后仍不改正的；

（2）乙方有违反国家法律法规或当地法律法规的行为；

（3）乙方严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患有传染性疾病，无法继续工作。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及社会保险；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方在国外工作期间，如发生意外事故，甲方将按照当地法律法规及合同约定，给予乙方必要的帮助。

十二、附件

1.乙方护照复印件；

2.乙方工作签证复印件；

3.乙方体检报告；

4.丙方服务协议；

5.甲方与丙方合作协议。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更加全面、专业的出国劳务服务，确保乙方在国外的工作和生活得到保障。甲方为主导的目的和意义在于维护甲方的合法权益，确保甲方在劳务派遣业务中的利益得到最大化，同时保障乙方在国外的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同构建了一个公平、公正、有序的合作关系，为甲方的业务发展奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号：________________

居住地址：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于：

1.甲方是一家具有合法资质的劳务派遣机构，主要从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事劳务工作。

2.丙方是一家具有合法资质的第三方合作机构，愿意与甲方合作，为乙方提供出国劳务服务，并保障乙方的权益。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，按照甲方的要求，前往________国家（地区）从事________工作。

2.乙方应遵守当地法律法规及甲方的工作纪律，服从甲方派遣至国外的派遣经理及现场管理人员的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为________国家（地区）________地区。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

五、工资及待遇

1.甲方按照乙方工作地点及岗位标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月______元人民币。

3.乙方享有五险一金等社会保障待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照等。

2.丙方负责为乙方提供住宿、交通、通讯等生活服务。

3.丙方负责监督乙方在国外的安全与生活，确保乙方遵守合同规定。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的住宿、交通、通讯等生活服务。

2.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工资和福利待遇。

3.乙方有权对丙方的服务提出建议和投诉。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守当地法律法规及甲方的工作纪律。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。

2.甲方未按时提供乙方应享有的福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应享待遇金额的_____%。

3.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

4.甲方不得擅自变更乙方的工作地点或工作内容，否则乙方有权解除合同。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及社会保险；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方在国外工作期间，如发生意外事故，甲方应按照当地法律法规及合同约定，给予乙方必要的帮助。

十二、附件

1.乙方护照复印件