婚庆企业用人合同范例

婚庆企业用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事婚庆服务行业，为满足业务发展需要，现与乙方签订本用人合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事婚庆服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：策划、布置、拍摄、执行等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方根据乙方的实际工作量和工作表现，可对乙方的工资进行调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时参加社会保险并缴纳相应费用。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。

2.甲方应关注乙方的职业健康，定期组织体检，保障乙方的身体健康。

八、合同解除与终止

1.乙方提前__________个月书面通知甲方，可解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）甲方因业务调整，确需终止与乙方的劳动合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（婚庆服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事婚庆服务行业，为满足业务发展需要，丙方愿意提供婚庆服务相关支持，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签本合同，并提前通知乙方及丙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事婚庆服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：策划、布置、拍摄、执行等。

2.丙方负责提供婚庆服务相关支持，包括但不限于：场地布置、设备租赁、花艺设计等。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量，并接受丙方的技术指导和服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，丙方服务地点与乙方工作地点相同。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方根据乙方的实际工作量和工作表现，可对乙方的工资进行调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时参加社会保险并缴纳相应费用。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供婚庆服务相关支持，确保服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保婚庆服务的顺利进行。

3.丙方有权要求乙方遵守相关法律法规和甲方的工作规定。

八、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方在婚庆服务过程中严格遵守工作纪律和保密协议。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场情况调整婚庆服务的价格和服务内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方或丙方利益；

（2）泄露甲方或丙方商业秘密；

（3）擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与婚庆服务行业相竞争的工作。

十、合同解除与终止

1.乙方提前__________个月书面通知甲方及丙方，可解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方或丙方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方因业务调整，确需终止与乙方的劳动合同。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业婚庆服务支持，提高服务质量。

2.第三方参与，有助于明确各方的责任与权利，保障甲方在合同履行过程中的权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对婚庆服务过程进行监督和管理，确保服务质量。

2.甲方主导合同，有利于维护自身利益，提高市场竞争力。

签订日期：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务资质证书复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（培训服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要提升员工专业技能，丙方提供专业培训服务，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签本合同，并提前通知甲方及丙方。

二、培训内容与目标

1.乙方同意参加由丙方提供的专业技能培训，具体内容包括但不限于：婚庆策划、摄影技巧、客户服务等。

2.培训目标为提升乙方在婚庆服务行业的专业技能和综合素质。

三、培训地点

培训地点为丙方指定的培训场所，或根据实际情况由甲方指定。

四、培训时间

1.培训时间为每周__________小时，每月__________天。

2.培训时间根据乙方工作安排及丙方课程安排合理调整。

五、培训费用

1.乙方支付丙方培训费用人民币__________元。

2.甲方负责协助乙方支付培训费用，具体支付方式双方另行协商。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供高质量的培训课程，确保培训内容的专业性和实用性。

2.丙方有权根据培训效果调整培训计划，以提高培训质量。

3.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权要求丙方对培训内容进行解释和补充。

3.乙方有权要求丙方提供培训后的职业发展指导。

八、甲方的责任与权利

1.甲方负责协调乙方的工作安排，确保乙方能够参加培训。

2.甲方有权要求乙方在培训期间保持出勤，并遵守培训纪律。

3.甲方有权要求乙方将培训所学知识应用于实际工作中。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律；

（2）未经甲方同意，泄露丙方提供的培训资料；

（3）擅自终止培训。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得接受与婚庆服务行业无关的培训。

十、合同解除与终止

1.乙方提前__________个月书面通知甲方及丙方，可解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按合同约定提供培训服务；

（2）丙方提供的培训内容严重违反国家法律法规；

（3）乙方在培训期间严重违反培训纪律。

3.合同期满，如双方无续签意愿，本合同自行终止。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他