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文档简介

医院兼职聘任合同范例第一篇范文:合同编号:__________

一、合同双方

甲方(医院名称):____________________

乙方(兼职人员姓名):____________________

二、聘任内容

1.乙方同意受聘于甲方,担任甲方医院兼职岗位,具体岗位为:____________________。

2.乙方在兼职期间,应遵守甲方医院的相关规章制度,履行岗位职责,服从甲方医院的各项安排。

3.乙方在兼职期间,应具备良好的职业道德,保持医疗质量和医疗安全。

三、聘任期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如甲方需要乙方继续兼职,应提前一个月与乙方协商续聘事宜。

四、薪酬待遇

1.乙方在兼职期间的薪酬标准为:____________________。

2.甲方应按月支付乙方兼职薪酬,支付方式为:____________________。

3.乙方在兼职期间,如因甲方原因导致乙方不能正常工作,甲方应按实际工作天数支付乙方相应薪酬。

五、工作时间

1.乙方在兼职期间的上班时间为:____________________。

2.乙方应按照甲方医院的工作安排,参加各类培训和会议。

六、保密条款

1.乙方在兼职期间,应严格保守甲方医院的商业秘密,不得泄露。

2.乙方离职后,仍需履行保密义务,不得以任何形式泄露甲方医院的商业秘密。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方医院规章制度;

(2)泄露甲方医院的商业秘密;

(3)损害甲方医院的声誉;

(4)擅自离岗或未经批准擅自调换工作岗位;

(5)其他违反本合同约定的行为。

2.甲方如有以下情形之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按时支付乙方兼职薪酬;

(2)甲方未按照合同约定提供工作条件;

(3)甲方违反保密条款,泄露乙方个人信息;

(4)甲方有其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.附件:

(1)甲方医院规章制度;

(2)乙方兼职岗位说明书;

(3)其他相关文件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方(医院名称):____________________

乙方(兼职人员姓名):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

二、聘任内容

1.乙方同意受聘于甲方,担任甲方医院兼职岗位,具体岗位为:____________________。

2.乙方在兼职期间,应遵守甲方医院的相关规章制度,履行岗位职责,服从甲方医院的各项安排。

3.乙方在兼职期间,应具备良好的职业道德,保持医疗质量和医疗安全。

4.丙方作为第三方服务提供方,负责为乙方提供培训、考核、评价等辅助服务。

三、聘任期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如甲方需要乙方继续兼职,应提前一个月与乙方协商续聘事宜。

四、薪酬待遇

1.乙方在兼职期间的薪酬标准为:____________________。

2.甲方应按月支付乙方兼职薪酬,支付方式为:____________________。

3.丙方应协助甲方确保乙方的薪酬按时足额发放。

4.如乙方因个人原因导致无法履行职责,丙方应承担相应的责任。

五、工作时间

1.乙方在兼职期间的上班时间为:____________________。

2.乙方应按照甲方医院的工作安排,参加各类培训和会议。

3.丙方应协助甲方监督乙方的出勤情况。

六、保密条款

1.乙方在兼职期间,应严格保守甲方医院的商业秘密,不得泄露。

2.丙方作为第三方服务提供方,应确保其工作人员在提供服务过程中不泄露甲方医院的商业秘密。

3.乙方离职后,仍需履行保密义务,不得以任何形式泄露甲方医院的商业秘密。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定,为乙方提供必要的培训、考核、评价等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现,对乙方的薪酬进行调整。

4.丙方应确保其工作人员在提供服务过程中,遵守甲方的规章制度。

八、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权要求丙方协助其履行合同义务,并对丙方的服务质量进行评估。

3.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方的薪酬进行调整。

4.甲方有权在合同期满后,根据乙方的工作表现,决定是否续聘乙方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方医院规章制度;

(2)泄露甲方医院的商业秘密;

(3)损害甲方医院的声誉;

(4)擅自离岗或未经批准擅自调换工作岗位;

(5)其他违反本合同约定的行为。

2.乙方在兼职期间,不得兼职其他与甲方医院业务相关的单位或个人。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得以任何形式对外透露甲方医院的商业秘密。

4.乙方离职后,应按照甲方的要求,在一定期限内不得在竞争对手单位从事相关工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、总结

第三方介入的意义和目的:

1.通过引入第三方服务提供方,甲方可以更专注于医院的核心业务,提高管理效率。

2.第三方提供的专业培训、考核、评价等服务,有助于提高乙方的综合素质,确保医疗质量和医疗安全。

3.第三方作为中立方,有助于协调甲乙双方的关系,促进合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义:

1.甲方作为合同主导方,有权对乙方的行为进行监督和检查,确保乙方的行为符合医院的要求。

2.甲方有权根据乙方的表现,对乙方的薪酬进行调整,以激励乙方提高工作积极性。

3.甲方有权在合同期满后,根据乙方的表现,决定是否续聘乙方,以维护医院的长期利益。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方(教育培训机构名称):____________________

乙方(兼职讲师姓名):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

二、聘任内容

1.乙方同意受聘于甲方,担任甲方教育培训机构的兼职讲师,负责讲授具体课程:____________________。

2.乙方在兼职期间,应遵守甲方培训机构的相关规章制度,履行教学岗位职责,保证教学质量。

3.丙方作为第三方服务提供方,负责为乙方提供教学资源、技术支持、市场推广等辅助服务。

三、聘任期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方同意,可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方在兼职期间的薪酬标准为:____________________。

2.甲方应按月支付乙方兼职薪酬,支付方式为:____________________。

3.丙方应协助甲方确保乙方的薪酬按时足额发放。

4.丙方应提供与乙方薪酬相关的财务报表和支付证明。

五、教学工作

1.乙方应按照甲方培训机构的教学计划和课程大纲进行授课。

2.丙方应提供必要的教学资源,包括教材、课件、教学设备等。

3.甲方应保证乙方的教学工作不受丙方服务质量的直接影响。

六、丙方责任与权利

1.丙方应提供优质的教学资源和技术支持,确保乙方的教学活动顺利进行。

2.丙方有权对乙方的教学质量进行监督,并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价,并据此调整乙方的薪酬。

4.丙方应确保其工作人员在提供服务过程中,遵守甲方的规章制度。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供与其授课内容相关的教学资源和支持。

2.乙方有权在授课过程中,根据学生反馈和课程需求,调整教学内容和方法。

3.乙方有权要求丙方提供的服务符合行业标准和教学质量要求。

4.乙方有权在合同期内,根据市场情况和个人发展需求,提出调整薪酬或工作职责的请求。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应保证乙方的教学工作不受丙方服务质量的直接影响。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬,并确保支付及时无误。

3.甲方应提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提升教学能力。

4.甲方应尊重乙方的教学自主权,不得无故干涉乙方的教学活动。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方培训机构规章制度;

(2)泄露甲方培训机构的教学秘密;

(3)损害甲方培训机构的声誉;

(4)擅自离岗或未经批准擅自调换工作岗位;

(5)其他违反本合同约定的行为。

2.乙方在兼职期间,未经甲方同意,不得在竞争对手机构授课。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得对外透露甲方培训机构的教学秘密。

4.乙方离职后,应按照甲方的要求,在一定期限内不得在竞争对手机构从事相关工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、

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