人力培训合同范例

人力培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方提供人力培训服务，乙方接受培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1甲方根据乙方需求，提供以下培训内容：

（1）培训课程名称及具体内容；

（2）培训时间、地点；

（3）培训师资及教学方式。

1.2培训目标：

（1）提高乙方员工的专业技能和综合素质；

（2）增强乙方员工的工作效率和企业竞争力；

（3）培养乙方员工的企业忠诚度和团队协作精神。

二、培训费用与支付方式

2.1培训费用总额为人民币__________元整。

2.2乙方应按照以下方式支付培训费用：

（1）培训开始前__________个工作日内，支付培训费用总额的__________%；

（2）培训结束后__________个工作日内，支付培训费用总额的__________%。

三、培训时间与地点

3.1培训时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.2培训地点为：__________。

四、培训师资与教学方式

4.1甲方负责邀请具有丰富教学经验和实际操作经验的教师为乙方提供培训。

4.2教学方式包括：课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）按照约定提供培训服务，确保培训质量；

（2）负责安排培训场地、设备、师资等；

（3）对乙方在培训期间的安全负责；

（4）在培训结束后，向乙方提供培训总结报告。

5.2乙方权利与义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）积极配合甲方完成培训任务；

（3）在培训期间，不得迟到、早退、旷课；

（4）培训结束后，将所学知识应用于实际工作中。

六、违约责任

6.1若甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

6.2若乙方未能按照约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.培训课程安排表；

2.培训师资介绍；

3.培训场地及设备清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责组织、实施人力培训项目。为明确甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1甲方根据自身业务需求，委托乙方组织以下培训内容：

（1）培训课程名称及具体内容；

（2）培训时间、地点；

（3）培训师资及教学方式。

1.2培训目标：

（1）提升甲方员工的专业技能和综合素质；

（2）增强甲方员工的工作效率和企业竞争力；

（3）培养甲方员工的企业忠诚度和团队协作精神。

二、丙方责任

2.1丙方负责提供符合甲方要求的培训师资，确保其具备丰富的教学经验和实际操作经验。

2.2丙方负责培训场地、设备、教材等资源的准备，确保培训顺利进行。

2.3丙方负责对培训过程进行监督，确保培训质量。

三、培训费用与支付方式

3.1培训费用总额为人民币__________元整。

3.2乙方根据丙方提供的培训服务，向丙方支付费用，具体支付方式如下：

（1）培训开始前__________个工作日内，支付培训费用总额的__________%；

（2）培训结束后__________个工作日内，支付培训费用总额的__________%。

四、培训时间与地点

4.1培训时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.2培训地点为：__________。

五、甲乙丙三方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务；

（2）甲方有权对培训内容、时间、地点等进行调整；

（3）甲方有权对丙方提供的培训师资、场地、设备等进行审核；

（4）甲方有权要求乙方对培训过程进行监督，确保培训质量。

5.2乙方的权利与义务：

（1）乙方负责组织、实施培训项目；

（2）乙方负责协调丙方，确保培训顺利进行；

（3）乙方负责对培训过程进行监督，并及时向甲方汇报；

（4）乙方负责对丙方提供的培训服务进行验收。

5.3丙方的权利与义务：

（1）丙方有权要求乙方按照约定支付费用；

（2）丙方有权对培训内容、时间、地点等进行调整；

（3）丙方负责提供符合要求的培训师资、场地、设备等；

（4）丙方负责对培训过程进行监督，确保培训质量。

六、违约责任

6.1若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

6.2若丙方未能按照约定提供培训师资、场地、设备等，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

6.3若甲方未能按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于收取违约金、暂停培训等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.培训课程安排表；

2.培训师资介绍；

3.培训场地及设备清单。

第三方介入的意义和目的：

1.提升培训质量：丙方作为专业培训机构，具备丰富的培训经验和师资力量，有助于提升培训质量。

2.降低甲方运营成本：甲方通过委托丙方提供培训服务，可降低自身运营成本，专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保培训效果：甲方作为培训需求方，对培训内容、目标、时间等方面具有决定权，有助于确保培训效果。

2.提高企业竞争力：通过培训提升员工素质，增强企业竞争力，为企业可持续发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，甲方（以下简称“甲方”）为寻求人力资源外包服务的公司。为明确双方及第三方（以下简称“丙方”）的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、人力资源外包内容与目标

1.1甲方根据自身人力资源需求，委托乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘、筛选、面试及入职流程；

（2）员工培训与发展；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理。

1.2外包目标：

（1）优化甲方的人力资源配置；

（2）提高员工满意度及工作效率；

（3）降低甲方的人力成本。

二、丙方责任

2.1丙方负责提供专业的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2丙方负责对招聘的候选人进行初步评估，确保候选人符合甲方的要求。

2.3丙方负责对入职员工进行培训，提高其职业技能和职业素养。

三、乙方权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，包括岗位要求、工作内容、薪资福利等；

（2）乙方有权要求甲方配合完成招聘流程，包括提供面试场地、面试官等；

（3）乙方有权要求甲方支付约定的外包费用。

3.2乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方要求，及时完成招聘任务，确保招聘质量；

（2）乙方应定期向甲方汇报招聘进度和结果；

（3）乙方应确保招聘流程的透明度和公正性。

四、丙方权利与义务

4.1丙方的权利：

（1）丙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和权限；

（2）丙方有权要求甲方对招聘流程中的问题给予及时反馈；

（3）丙方有权要求甲方支付约定的招聘服务费用。

4.2丙方的义务：

（1）丙方应按照甲方要求，提供专业、高效的招聘服务；

（2）丙方应确保招聘过程中的保密性，不得泄露甲方商业机密；

（3）丙方应定期向甲方反馈招聘成果，包括候选人质量、招聘周期等。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照约定提供招聘资料或配合完成招聘流程，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。

5.2若丙方未能按照约定提供招聘服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保服务质量：乙方作为人力资源服务提供商，对整个外包流程有主导权，有助于确保服务质量。

2.提高服务质量：乙方通过专业的服务，提高甲方员工的工作效率和满意度，从而