(2024版)人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同标的2.1人力资源服务内容2.2服务范围与职责第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式与时间第五条人员配备与培训5.1人员数量与质量要求5.2培训内容与时间安排第六条管理与考核6.1管理方式6.2考核指标与评估机制第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限与违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2诉讼管辖法院第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件与后果第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权利与义务处理第十二条继承与转让12.1合同继承条件12.2合同转让条件第十三条法律法规与政策适用13.1法律法规13.2政策规定第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款说明第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同标的2.1人力资源服务内容：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务范围与职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的人力资源管理任务，并保证服务质量符合甲方的要求。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为【年】，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。第四条服务费用4.1服务费用标准：甲方应支付乙方的服务费用为【金额】。4.2费用支付方式与时间：甲方应按照本合同约定的服务费用标准，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。支付时间为每季度末月25日前。第五条人员配备与培训5.1人员数量与质量要求：乙方应根据甲方的需求，提供相应数量和质量的人力资源服务人员。5.2培训内容与时间安排：乙方应对提供的人员进行必要的培训，以保证其能够胜任甲方的工作需求。培训时间由双方协商确定。第六条管理与考核6.1管理方式：乙方应按照甲方的管理要求，对提供的人员进行管理。6.2考核指标与评估机制：甲方应对乙方提供的人员进行定期考核，以评估其工作表现。考核指标由双方协商确定。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限与违约责任：保密期限为本合同终止后【年】。如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定服务费用总额的【百分比】。8.2乙方违约责任：如乙方未按照甲方的要求提供服务，或提供的服务质量不符合甲方的要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定服务费用总额的【百分比】。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方对本合同的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。9.2诉讼管辖法院：如双方同意通过诉讼解决争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：本合同履行过程中，如一方提出变更需求，需提前【天数】书面通知对方，并经双方协商一致。10.2解除条件与后果：除非一方严重违反本合同，否则双方均不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除本合同，应按照本合同约定办理终止手续，并处理与合同解除相关的后续事项。第十一条合同的终止11.1终止条件：本合同期限届满，或者双方协商一致解除本合同，或者一方严重违反本合同导致合同无法履行，本合同即告终止。11.2终止后的权利与义务处理：合同终止后，乙方应向甲方交接所有与服务相关的工作，并保证不影响甲方的正常运营。双方应对合同终止前的权利义务进行清理，处理未了事项。第十二条继承与转让12.1合同继承条件：本合同签订后，如甲方发生合并、分立等法律行为，本合同对继承甲方权利义务的主体继续有效。12.2合同转让条件：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第十三条法律法规与政策适用13.1法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2政策规定：本合同的签订和履行应遵守国家相关政策和规定。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：（1）本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入条件1.1第三方定义：本合同所述第三方包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等，即为非合同主体，由甲方或乙方邀请参与本合同履行过程的各方。1.2介入条件：当甲方或乙方认为第三方能为本合同的履行提供专业支持或协助时，可以邀请第三方介入。第三方介入需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条第三方责任2.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并保证其提供的服务符合甲乙方的利益。2.2第三方责任限额：如第三方因提供服务而导致甲乙方损失，第三方应承担的责任限额为【金额】。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方汇报工作，并接受甲方的监督与管理。3.2第三方与乙方：第三方应直接向乙方汇报工作，并接受乙方的监督与管理。第四条第三方费用4.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用由双方与第三方协商确定。4.2费用支付方式与时间：甲方或乙方应按照与第三方的约定，通过银行转账的方式向第三方支付服务费用。支付时间为第三方提供服务完成后。第五条第三方保密义务5.1保密内容：第三方在提供服务过程中获知的甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限与违约责任：保密期限为本合同终止后【年】。如第三方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。第六条第三方违约责任6.1第三方违约责任：如第三方未按照甲乙方的要求提供服务，或提供的服务质量不符合甲乙方的要求，第三方应向甲乙方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的【百分比】。第七条第三方与甲乙方的沟通与协调7.1沟通渠道：第三方应定期与甲方、乙方进行沟通，及时解决在提供服务过程中出现的问题。7.2协调机制：当甲方、乙方与第三方在服务内容、质量等方面出现分歧时，应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同的争议解决方式处理。第八条第三方退出机制8.2退出程序：第三方退出时，应向甲乙方提交书面退出通知，并按照甲乙方的要求完成交接手续。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙方：第三方不是甲乙方的雇员或代理人，独立承担提供服务的法律责任。9.2第三方与中介方：如第三方为中介方介绍的服务提供者，第三方应承担中介方介绍服务的法律责任。第十条第三方介入对本合同其他条款的影响10.1本合同其他条款对本合同的履行具有同等法律效力，第三方应遵守本合同的其他条款。10.2本合同的变更、解除、终止等，如涉及到第三方，第三方应按照甲乙方的要求办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：服务费用支付证明文件附件三：人员配备与培训计划附件四：保密协议附件五：第三方服务提供商名单及资质证明附件六：争议解决方式确认书附件一：人力资源服务详细清单详细要求：列出乙方应提供的各项人力资源服务详细内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用支付证明文件详细要求：包含服务费用的支付方式、支付时间、支付金额等详细信息。附件三：人员配备与培训计划详细要求：列出乙方提供的人员数量、质量要求、培训内容、时间安排等详细信息。附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等保密条款。附件五：第三方服务提供商名单及资质证明详细要求：列出第三方服务提供商的名称、资质证明、服务内容等详细信息。附件六：争议解决方式确认书详细要求：确认双方选择的争议解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定提供服务、未按约定时间提供服务、提供服务质量不符合约定等。责任认定标准：根据本合同约定，违约方应承担违约金、赔偿损失等违约责任。示例说明：如乙方未按约定时间提供人员，甲方有权要求乙方支付违约金；如第三方未按约定提供服务，乙方有权要求第三方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的