临时销售经理劳动合同

临时销售经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任临时销售经理，负责销售部门的管理工作，包括但不限于：团队管理、销售计划制定、客户关系维护、销售业绩提升等。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。3.2乙方同意，甲方可根据乙方的业绩、工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。3.3乙方在合同期限内，如因个人原因导致合同提前终止，甲方有权扣除乙方尚未产生的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险的相关手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.临时销售经理：在甲方担任销售部门管理职位，负责销售计划制定、团队管理等工作的临时职位。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、维护社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业绩。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，提供培训支持，如乙方仍无法达到要求，可依据合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并要求乙方支付违约金。如情节严重，可追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事销售部门管理工作。2.