就业协议书填写指南与模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作地点乙方的工作地点为_______。三、工作时间1.乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。2.乙方的休息日和法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家和地方的规定执行。五、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签合同。六、试用期1.本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期内，乙方的工资为_______元/月。3.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考核。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同终止后，仍应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，期限为_______年。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家有关规定支付经济补偿。2.乙方向甲方提出解除合同的，应提前_______个月书面通知甲方。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和合同约定履行雇主责任。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。3.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。4.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。5.任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，确需变更、解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照合同约定和国家有关规定处理。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，履行雇主责任，提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，履行劳动义务，获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否符合合同约定条件的一段时间。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.外地工作：如果乙方被派往外地工作，合同中应增加关于住宿、交通补贴等特殊待遇的条款。2.销售岗位：对于从事销售工作的乙方，合同中可以增加关于提成分配、销售目标等特殊条款。3.培训期间：如果乙方在培训期间，合同中应明确培训期间的工资待遇、培训成果归属等事项。4.孕期和哺乳期：对于处于孕期和哺乳期的乙方，合同中应增加关于保护乙方权益、提供必要的工作调整等特殊条款。5.高级管理人员：对于担任高级管理职务的乙方，合同中可以增加关于股权激励、年终奖金等特殊待遇的条款。附件列表：1.乙方的工作简历和资格证书复印件2.甲