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文档简介

企业常见8种典型

的“劳动碰瓷”（上）知行法律

王凤如企业常见的“劳动碰瓷”情形：3年在沪买别墅，同时供职16家公司却从不上班，落网时她还在面试企业常见的“劳动碰瓷”情形：伪造本人签名或他人代签拒签合同拒缴社保虚报工伤提供虚假信息，过度包装自己消极怠工，倒逼企业辞退患病入职4.不辞而别，要求企业支付工资签字问题注意事项1、不能识别的连笔字签字2、曾用名（笔名）签字3、错别字、繁体字签字4、第三人代签5、监护人或代理人签字6、笔迹异常的签字7、特殊笔的签字8、日期冲突的签字拒签合同：1、《签订劳动合同通知书》2、《终止劳动关系通知书》3、一个月之内？员工拒签劳动合同，企业继续用工，会有哪些法律后果？拒绝缴纳社保：虚报工伤：认定工伤工作时间、工作地点、工作原因工伤分类视同工伤退役军人旧伤复发、

48小时抢救无效、公共利益活动不得认定为工伤故意犯罪、

醉酒和吸毒、自杀或自残

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