职场智慧哲理故事美文职场人必读

职场才智哲理故事美文职场人必读

小小的职场也蕴含着大才智，假如职场人不了解职场才智，那在

职场中很简洁受到领导的打压和忽视。这里给大家共享一些职场人必

读的职场哲理故事美文，供大家参考。

职场必读哲理故事美文：水上漂功夫

有一个博士分到一家探讨所，成为学历最高的一个人。有一天他

到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓

鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地

走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可

是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水

上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪！

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。

这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非

常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不情愿去问两位所

长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我

博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问

他为什么要下水，他问：〃为什么你们可以走过去呢?〃

两所长相视一笑：〃这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨

水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。

你怎么不问一声呢?〃

启示：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，

才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。

职场必读哲理故事美文：请坐下来谈话

一家规模很大的公司正在聘请副经理一职，经过初试，他们从简

历里选中了3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。最终的求

职面试由总经理亲自把关：求职面试的方式是跟三位应聘者逐个进行

交谈。

求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者打算的椅子拿到了

外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来，他是阅历最为丰富的。总经理轻

声对他说：〃你好，请坐。”应聘者看着自己四周，发觉并没有椅子，

充溢笑意的脸上马上现出了些许茫然和尴尬〃请坐下来谈。〃总经理再

次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最终只

得说：〃没关系，我就站着吧!〃

其次位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发觉并没有可供自己

坐的椅子，马上谦卑地笑：〃不用不用，我站着就行!〃

第三位应聘者进来了，这是一个，一点阅历也没有，他求职面试

胜利的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：〃你好，请坐。〃高

校生看看四周没有椅子，先是愣了一下，随后马上微笑着请示总经理:

〃您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?〃总经理脸上的笑容最终

伸绽开来，温柔地说："当然可以。〃

求职面试结束后，总经理录用了最终一位应聘者，他的理由很简

洁：我们须要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的

学识和阅历都毫无价值。

职场必读哲理故事美文：你的心态

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说：〃没看到吗?我在砌墙。〃

其次个人细致地回答：〃我在建大楼〃。

第三个人欢乐地回应：〃我在建一座漂亮的城市。〃

十年以后，第一个工人还在砌墙，其次个工人成了建筑工地的管

理者，第三个工人则成了这个城市的。

思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，看法确定一

切;用奇妙的心情感受生活!你手头的小工作其实正是大事业的起先，

能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

职场智囊：

假如都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也

不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简洁重复，枯燥乏

味，有人却能以欢乐

职场必读哲理故事美文：永葆进取心

世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参与过1364场竞赛，共

踢进1282个球，并制造了一个队员在一场竞赛中射送8个球的纪录。

他超凡的技艺不仅令千万观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。

他不仅球艺超群，而且谈吐不凡。当他个人进球记录满1000个时，

有人问他：〃您哪个球踢得最好?〃贝利笑了，意味深长的说：〃下一个J

他的回答含蓄幽默，耐人寻味，像他的球艺一样精彩。

在迈向胜利的道路上，每当实现了一个近期目标，绝不应当自满，

而应迎接新的胜利，应把原来的胜利当成是新的胜利的起点，应有一

种归零的心态，才恒久有新的目标，才能攀登新的高峰，才能获得胜

利者的无穷无尽的乐趣。

小小的四个故事，折射出我们在办公室工作中最须要的四个良好

品质：正确相识自我，分析四周状况，细致思索得出结论，用乐观乐

观的看法对待周遭，但求荣辱不惊，平淡如水。

职场必读哲理故事美文：将脑袋打开一毫米

美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精致，深受广阔消

费者的宠爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增

长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第

十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议,

以商讨对策。会议中，出名年轻经理站起来，对董事部说：〃我手中

有张纸，纸里有个建议，若您要运用我的建议，必需另付我5万元！

总裁听了很生气说：〃我每个月都支付你薪水，另有分红、嘉奖。现

在叫你来开会探讨，你还要另外要求5万元。是否过分?〃〃总裁先生，

请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。

〃年轻的经理说明说。〃好!”总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张

5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁立刻下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用

1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个确定，使该公

司第十四年的营业额增加了

32%0

一个小小的变更，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新学

问、新事物或新创意时