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文档简介

2024年国企招聘聘用合同范本

甲方（用人单位）：_____

乙方（受聘人）：_____

鉴于甲方是一家依法注册成立的国有企业，乙方具有相应的专业知识和技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.工作地点为_____。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为_____元/月，转正后工资为_____元/月。

2.甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

第八条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得约定的工资报酬和享受国家规定的社会保险和福利。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第九条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

第十条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付违约金_____元。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲

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