2024年实习期间合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习期间合同本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生所在学校1.7.实习生所学专业2.实习单位的基本信息2.1.实习单位名称2.2.实习单位地址2.3.实习单位联系人2.4.实习单位联系电话3.实习期限3.1.实习开始日期3.2.实习结束日期4.实习内容4.1.实习岗位4.2.实习任务4.3.实习要求5.实习生的工作时间和休息休假5.1.实习生每周工作时间5.2.实习生休息日安排6.实习生的劳动报酬6.1.实习生每月工资待遇6.2.实习生奖金及其他福利7.实习生的培训和指导7.1.实习单位提供的培训机会7.2.实习单位提供的指导老师8.实习生的保险和福利待遇8.1.实习生社会保险8.2.实习生意外伤害保险8.3.实习生其他福利待遇9.实习生的解除或终止合同条件9.1.实习生提前解除合同的条件9.2.实习单位提前解除合同的条件10.保密协议10.1.实习生需保密的信息10.2.保密期限11.争议解决方式11.1.双方发生争议的方式11.2.提交争议解决的机构12.其他约定12.1.实习生在实习期间需遵守的规章制度12.2.实习单位对实习生的管理措施13.合同的签订和生效13.1.合同签订日期13.2.合同生效日期14.合同的修改和解除14.1.合同修改的条件14.2.合同解除的条件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、合作企业、客户、供应商等。1.2第三方分类：第三方可分为有偿服务第三方和无偿服务第三方。有偿服务第三方指为甲方或乙方提供有偿服务的个体或组织；无偿服务第三方指为甲方或乙方提供无偿服务的个体或组织。1.3第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，确保其提供服务或产品的合法性、合规性，并对因其提供的服务或产品导致的损失承担责任。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方选择：甲方和乙方在选择第三方时，应谨慎评估其合法性、信誉及服务能力，并有权要求第三方提供必要的资质证明文件。2.3第三方保密义务：第三方对在合作过程中获取的甲方和乙方保密信息予以保密，保密期限和保密义务按照本合同相关条款执行。2.4第三方服务范围：第三方服务的范围和内容应明确记载在本合同附件中，未经双方同意，第三方不得超出服务范围提供服务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。如双方与第三方未就责任限额达成协议，则第三方对甲方和乙方的责任限额为其实际收取甲方和乙方的费用。3.2第三方赔偿：如第三方因提供服务或产品导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3.1甲方和乙方明确告知第三方无需承担责任的事项；3.3.2第三方无法预见或无法避免的不可抗力事件；3.3.3第三方已按照约定履行其义务，但甲方和乙方未按照约定履行其义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方划分：第三方在提供服务或产品过程中，对甲方承担的责任以其与甲方签订的协议为准。4.2第三方与乙方划分：第三方在提供服务或产品过程中，对乙方承担的责任以其与乙方签订的协议为准。4.3甲方与乙方划分：甲方和乙方在履行本合同时，应相互协作，共同推进实习任务的完成。如因一方原因导致损失，责任由该方承担。第五条第三方介入的争议解决5.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2如第三方介入导致本合同争议，甲方和乙方应尽力协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的合同变更与解除6.1双方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应书面通知对方，并按照本合同相关条款执行。6.2第三方如未经甲方和乙方同意，变更或解除协议，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条附则7.1本合同的附件，包括但不限于甲方和乙方与第三方签订的协议、第三方资质证明文件等，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字之日起生效，对双方均具有法律约束力。除非依法或经双方同意，否则不得修改或终止本合同。第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年1月1日1.4.实习生身份证号码：11010219990101001X1.5.实习生学历：本科1.6.实习生所在学校：北京大学1.7.实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1.实习单位名称：北京某科技有限公司2.2.实习单位地址：北京市海淀区某科技园2.3.实习单位联系人：2.4.实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1.实习开始日期：2024年7月1日3.2.实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1.实习岗位：软件开发实习生4.2.实习任务：4.2.1.参与公司软件项目的开发和测试工作4.2.2.协助工程师解决技术难题4.2.3.完成工程师安排的其他相关工作4.3.实习要求：4.3.1.具备扎实的计算机基础知识4.3.2.熟悉Java编程语言及相关开发工具第五条实习生的工作时间和休息休假5.1.实习生每周工作时间：周一至周五，9:0018:005.2.实习生休息日安排：按照国家法定节假日和公司规定的休息日安排休息第六条实习生的劳动报酬6.1.实习生每月工资待遇：人民币3000元6.2.实习生奖金及其他福利：6.2.1.完成实习任务且表现优秀的实习生，将获得一定金额的奖金6.2.2.公司提供实习生意外伤害保险一份6.2.3.公司提供实习生午餐补贴第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：实习单位相关信息详细要求：包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件3：实习任务详细描述详细要求：具体描述实习生在实习期间需要完成的工作任务、工作目标、工作时间表等。附件4：实习生与实习单位之间往来的书面沟通详细要求：包括但不限于实习生提出的疑问、实习单位给予的解答、工作进展的汇报等。附件5：实习生考核表详细要求：记录实习生在实习期间的工作表现、完成任务的质量、工作效率、学习态度等。附件6：第三方资质证明文件详细要求：包括第三方提供的营业执照、许可证、资质证书等。附件7：甲方和乙方与第三方签订的协议详细要求：明确双方与第三方之间的权利义务、服务范围、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同未提前书面通知实习单位。2.实习单位提前解除合同未提前书面通知实习生。3.实习单位未按照约定提供培训、指导或支持。4.实习生未按照约定完成工作任务或违反实习单位规定。5.第三方未按照约定提供服务或产品，或超出服务范围提供服务。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方赔偿金额根据实际损失金额确定，如有约定赔偿限额的，按照约定执行。3.违约方在违约后应立即采取补救措施，减轻损失程度。示例说明：1.若实习生未提前书面通知实习单位解除合同，导致实习单位无法及时安排替代人员，实习单位可要求实习生赔偿因此造成的损失。2.若实习单位未按照约定提供培训、指导或支持，导致实习生工作进展缓慢，实习生可要求实习单位履行约定或赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订合同，约定在实习单位进行实习的个体。2.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的组织或个体。3.第三方：指除实习生和实习单位之外，与本合同有关联的其他主体。4.保密信息：指实习生在实习期间获取的实习单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.知识产权：指实习生在实习期间创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等。6.违约：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款。7.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。1.实习生和实习单位是本合同的双方主体。2.第三方是指提供有偿或无偿服务的个体或组织。3.保密信息保护条款适用于实习生和实习单位之间。4.知识产权归属和保护条款适用于实习生和实习单位之间。5.违约行为及责任认定条款适用于实习生、实习单位和第三方之间。第八条实习生的培训和指导7.1.实习单位提供的培训机会：7.1.1.公司将为实习生提供为期两周的岗前培训，包括公司文化、团队介绍、业务流程等内容。7.1.2.公司将为实习生提供专业技能培训，包括软件开发基础知识、项目管理工具和方法等。7.2.实习单位提供的指导老师：公司将为实习生安排一名资深工程师作为指导老师，负责实习生的日常工作指导和技能提升。第九条实习生的保险和福利待遇8.1.实习生社会保险：公司将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.实习生意外伤害保险：公司将为实习生购买一份意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.3.实习生其他福利待遇：8.3.1.公司提供实习生住宿安排，住宿条件符合国家相关规定。8.3.2.公司提供实习生交通补贴，补贴标准按照公司规定执行。8.3.3.公司为实习生提供免费的年度健康体检。第十条实习生的解除或终止合同条件9.1.实习生提前解除合同的条件：实习生需提前一个月向公司提出书面解除合同申请，经公司批准后方可解除合同。9.2.实习单位提前解除合同的条件：实习单位有权在实习生严重违反合同规定或公司规章制度的情况下，提前解除合同。第十一条保密协议10.1.实习生需保密的信息：实习生需保密公司所有的商业秘密、技术资料、客户信息等非公开信息。10.2.保密期限：实习生的保密期限为实习结束后两年。第十二条争议解决方式11.1.双方发生争议的方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.提交争议解决的机构：双方同意将争议提交至北京市海淀区人民法院解决。第十三条其他约定12.1.实习生在实习期间需遵守的规章制度：实习生需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。12.2.实习单位对实习生的管理措施：实习单位有权对实习生进行工作绩效评估，并根据评估结果对实习生进行奖惩。第十四条合同的签订和生效13.1.合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2.合同生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第十五条合同的修改和解除14.1.合同修改的条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署补充协议。14.2.合同解除的条件：双方同意解除合同时，应书面通知对方，并办理相关解除手续。合同解除后，实习生应按照实习单位的要求办理工作交接。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入的条件和范围16.1.第三方介入的条件：在本合同履行过程中，如涉及到与甲乙方无关的第三方权益，需第三方介入解决的事宜，包括但不限于技术支持、业务合作、法律咨询等。16.2.第三方介入的范围：第三方介入的事项应与甲乙方的合同履行直接相关，且甲乙双方无法独立解决。第十七条第三方介入的程序17.1.甲乙双方应在发现需要第三方介入的事项时，立即通知对方，并共同商讨解决方案。17.2.甲乙双方在选择第三方时，应充分考虑第三方的专业性、信誉度和费用等因素，并经双方共同同意。17.3.甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任范围、义务和报酬等事项，并将合同副本提交给对方。第十八条第三方责任限额18.1.第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同有第三方介入时，甲乙双方和第三方之间就第三方承担的责任和赔偿限额的约定。18.2.第三方责任限额的确定：18.2.1.甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。18.2.2.甲乙双方应确保与第三方的合同中包含责任限额的条款，以保障双方的权益。第十九条第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲乙方的关系：第三方介入的事项仅限于解决甲乙双方在合同履行过程中出现的问题，不代表第三方对甲乙方有任何法律上的义务和责任。19.2.第三方与实习单位的关系：实习单位与第三方签订合同时，应明确实习单位与第三方之间的权利义务关系，确保实习单位的权益得到保障。19.3.第三方与实习生之间的关系：第三方与实习生之间不存在任何直接的法律关系，实习生对第三方不承担任何责任。第二十条第三方介入后的合同履行20.1.甲乙双方应按照本合同的约定履行合同义务，第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。20.2.甲乙双方与第三方签订的合同，不影响甲乙双方之间合同的履行，甲乙双方应继续履行本合同的约定。20.3.甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间合同的履行，甲乙双方应通过友好协商解决纠纷。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1.甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2.甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方之间合同的履行，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第二十二条第三方介入后的其他约定22.1.甲乙双方与第三方之间的合同，应符合本合同的约定，不得违反本合同的原则和条款。22.2.甲乙双方与第三方之间的合同，应明确双方的权利义务，确保甲乙双方的权益得到保障。本部分是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入后的相关事宜，确保甲乙双方的权益得到保障，并规范第三方介入的程序和责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明附件3：实习单位联系人信息表附件4：实习岗位说明书附件5：实习任