04版劳动合同（含试用期、薪资福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版劳动合同（含试用期、薪资福利）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2劳动合同的期限，包括试用期的起始和终止日期。1.3乙方的个人信息和工作岗位。2.试用期的约定2.1试用期为个月，自劳动合同生效之日起计算。2.2试用期内，乙方的工资为约定工资的百分之八十。2.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。3.薪资福利3.1乙方工资按月支付，具体数额根据约定和工作表现确定。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.3乙方参加社会保险，甲方按时足额缴纳社会保险费。4.工作时间和休息休假4.1乙方每周工作小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有法定的节假日休息和工作时间内的休息。5.劳动保护和安全5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应建立健全生产安全制度，乙方应遵守安全操作规程。6.劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前天通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方因客观原因可以解除劳动合同，但应提前天通知乙方。7.4乙方严重违反甲方规章制度或失职，甲方可以立即解除劳动合同。8.经济补偿和赔偿8.1甲方解除劳动合同的，应按国家规定支付经济补偿。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用和争议解决10.1本合同的订立、履行、解除和终止，适用中华人民共和国劳动法及其相关规定。10.2合同履行中发生的争议，按照法律规定解决。11.其他约定11.1双方在合同签订前，已充分协商并理解合同内容。11.2合同自双方签字或盖章之日起生效。12.附件12.1乙方学历、资格证明文件。12.2甲方规章制度。12.3其他与劳动合同相关的文件。13.签字盖章13.1甲方代表（签名）：____________13.2乙方（签名）：____________13.3签订日期：____年__月__日。14.合同编号14.1本劳动合同编号为：_______。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲方地址为________，乙方住址为________。1.2劳动合同的期限，包括试用期的起始和终止日期。试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。1.3乙方的个人信息和工作岗位。乙方姓名________，身份证号码________，工作岗位为________。第二条试用期的约定2.1试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。2.2试用期内，乙方的工资为约定工资的百分之八十。2.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第三条薪资福利3.1乙方工资按月支付，具体数额根据约定和工作表现确定。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.3乙方参加社会保险，甲方按时足额缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有法定的节假日休息和工作时间内的休息。第五条劳动保护和安全5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应建立健全生产安全制度，乙方应遵守安全操作规程。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前____天通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方因客观原因可以解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。7.4乙方严重违反甲方规章制度或失职，甲方可以立即解除劳动合同。7.5乙方在试用期内提前解除劳动合同的，不适用本条第7.2款的规定。7.6甲方解除劳动合同的，应按国家规定支付经济补偿。7.7乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的订立、履行、解除和终止，适用中华人民共和国劳动法及其相关规定。9.2合同履行中发生的争议，按照法律规定解决。9.3本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。第十条其他约定10.1双方在合同签订前，已充分协商并理解合同内容。10.2合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条附件11.1乙方学历、资格证明文件。11.2甲方规章制度。11.3其他与劳动合同相关的文件。第十二条签字盖章12.1甲方代表（签名）：____________12.2乙方（签名）：____________12.3签订日期：____年__月__日。第十三条合同编号13.1本劳动合同编号为：_______。第十四条保密协议14.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务。14.2保密内容包括但不仅限于甲方客户信息、商业计划、技术资料等。14.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的附加条款2.1当本合同执行过程中涉及到第三方介入时，甲方应提前通知乙方。2.2甲方与第三方进行任何形式的协商、合作或交易时，不得损害乙方的合法权益。2.3甲方应确保第三方遵守本合同的相关条款，包括但不限于保密义务、知识产权保护等。第三条第三方责任限额3.1第三方对乙方承担的责任限额，应根据第三方与甲方的协议确定。3.2甲方应尽可能争取第三方同意承担与其行为相符的责任限额。3.3若第三方拒绝承担责任限额，甲方应承担相应责任，并有权向第三方追偿。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应由各方自行解决。4.2甲方、乙方与第三方之间的任何争议，不应影响本合同的履行。4.3第三方对本合同的履行承担连带责任，但甲方、乙方与第三方之间的其他合同另有约定的除外。第五条第三方介入的额外条款5.1甲方与第三方进行合作或交易时，应确保第三方遵守国家法律法规。5.2乙方应协助甲方与第三方进行沟通，提供必要的资料和信息。5.3甲方、乙方应共同维护本合同的履行，确保第三方不得违反本合同的任何条款。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方、乙方经协商一致，可以变更或解除与第三方的合同关系。6.2变更或解除与第三方的合同关系，不影响本合同的履行。6.3甲方、乙方与第三方变更或解除合同关系时，应通知对方。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反本合同或与甲方、乙方的其他合同约定，应承担违约责任。7.2甲方、乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。7.3甲方、乙方应积极采取措施，减少因第三方违约造成的损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的订立、履行、解除和终止，适用中华人民共和国劳动法及其相关规定。9.2合同履行中发生的争议，按照法律规定解决。9.3本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。第十条其他约定10.1双方在合同签订前，已充分协商并理解合同内容。10.2合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历、资格证明文件附件2：甲方规章制度附件3：乙方工作绩效评估标准附件4：社会保险缴纳证明附件5：工资条附件6：休息日、节假日安排表附件7：劳动保护用品清单附件8：商业秘密保密协议附件9：技术秘密保密协议附件10：第三方合作协议附件的详细要求和说明：附件1：乙方应提供有效的学历和资格证明文件，以证明其符合甲方招聘职位的要求。附件2：甲方应提供详细的规章制度，包括工作时间、加班规定、请假流程等。附件3：乙方的工作绩效评估标准，用于衡量乙方的日常工作表现和成果。附件4：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。附件5：工资条，用于记录乙方的工资收入和扣除项目。附件6：休息日、节假日安排表，用于明确乙方的工作日和休息日安排。附件7：劳动保护用品清单，列明甲方提供的劳动保护用品的种类和数量。附件8：商业秘密保密协议，用于明确乙方对商业秘密的保护责任和义务。附件9：技术秘密保密协议，用于明确乙方对技术秘密的保护责任和义务。附件10：第三方合作协议，用于明确甲方与第三方之间的合作内容和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班费、奖金等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.甲方未按约定提供乙方的工作时间和休息休假。5.甲方未按约定提供乙方的带薪年休假、法定节假日休息等福利。6.乙方未按约定遵守甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.乙方未按约定完成甲方安排的工作任务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付的工资及违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付乙方相应的赔偿。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品的，应支付乙方因此受到的损害赔偿。4.甲方未按约定提供工作时间和工作休息休假的，应支付乙方相应的赔偿。5.甲方未按约定提供福利的，应支付乙方相应的赔偿。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应支付甲方相应的赔偿。7.乙方未按约定完成工作任务的，应支付甲方因此受到的损失赔偿。示例说明：例如，如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资及违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付甲方相应的赔偿，赔偿金额根据泄露秘密的程度和甲方因此受到的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方用人单位与乙方劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.试用期：指甲方用人单位与乙方劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.薪资：指乙方劳动者的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。4.福利：指国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等劳动者享有的待遇。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险