2024山东省劳动合同条例（全文）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。第二条工作内容2.1甲方应根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在__________岗位工作。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和山东省的相关规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资标准及奖金制度按甲方内部规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和山东省的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条劳动纪律和劳动合同的解除、终止5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2本劳动合同的解除、终止条件及经济补偿按国家和山东省的相关规定执行。第六条违反劳动合同的责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2甲方违法解除、终止劳动合同的，应按照国家和山东省的相关规定支付乙方经济补偿。第七条其他7.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：合同签订前，双方进行身份验证和信息核实。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。解决办法：甲方定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方法律意识。3.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：设立专门的调解机构，由专业人士进行调解。4.合同双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明材料。解决办法：双方共同评估不可抗力因素对合同履行的影响，根据实际情况协商解决。5.合同双方在解除或终止合应按照法律法规和合同约定办理相关手续，支付经济补偿。解决办法：设立专门的合同解除/终止流程，确保双方权益得到保障。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的自然人。4.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位从事劳动。5.非全日制：指劳动者在用人单位规定的非全天工作时间从事劳动，且工作时间不满法定标准工作时间。6.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的试验期。7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。8.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。9.经济补偿：指劳动合同解除、终止时，用人单位按照法律法规和合同约定支付给劳动者的补偿。10.违法解除、终止劳动合同：指用人单位违反国家法律法规和合同约定，单方面解除或终止劳动合同的行为。应用场合：1.适用于山东省境内的各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系的情况。2.适用于全日制和非全日制用工形式。3.适用于各类岗位和职业。补充条款：1.甲方应在每月约定的支付工资日期前，将工资支付给乙方。如因特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。2.乙方在合同期内，如因违反甲方规章制度、工作失职等原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。3.甲方应按照国家和山东省的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。4.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。5.合同双方应保持良好沟通，如有争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列表