网络安全公司法务专员招聘合同

网络安全公司法务专员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任网络安全公司法务专员，乙方向甲方提供专业服务；现双方就聘请事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的法务专员，主要负责公司网络安全法律事务的处理，包括但不限于：（1）为公司提供网络安全法律咨询服务，解答公司内部关于网络安全法律问题；（2）参与公司网络安全相关制度的制定与完善，提高公司网络安全法律意识；（3）跟踪研究网络安全法律法规及行业动态，及时向公司报告相关政策变化及风险提示；（4）处理公司网络安全相关的法律纠纷，维护公司合法权益；（5）为公司网络安全相关的对外合作提供法律支持；（6）完成公司领导交办的其他法务工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限、待遇等事项双方可另行协商。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受网络安全公司法务专员相应的工资、奖金及福利。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司简介3.网络安全法务专员岗位职责说明4.甲方公司薪酬体系说明5.保密协议6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未按约定办理工作交接。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.劳动合同：是指甲乙双方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在保密期内泄露甲方秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方承担违约金并赔偿损失。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未按约定办理工作交接。解决办法：按照劳动合同约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并办理工作交接。五、所有应用场景：1.甲方为网络安全公司，需要聘请专业法务专员处理网络安全法律事务。2.乙方具备网络安全法律专业知识，愿意担任甲方公司法务专员。3.双方就劳动合同期限、薪酬待遇