员工加班政策

员工加班政策合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的加班政策，双方为明确加班的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条加班定义1.1本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供额外劳动时间。1.2乙方加班应遵循国家法律法规关于加班的相关规定，确保身心健康。第二条加班安排2.1甲方应合理计划和安排乙方的加班工作，避免不必要的加班。2.2甲方安排乙方加班时，应提前通知乙方，确需即时加班的，应尽快通知。2.3甲方不得强迫乙方加班，乙方有权根据自身情况拒绝无正当理由的加班要求。第三条加班时间及报酬3.1乙方加班时间按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.2甲方按照乙方加班时间的实际情况，向乙方支付加班费。3.3乙方加班费的计算标准，按照甲方的薪酬管理制度执行。第四条加班休假4.1乙方加班后，有权按照甲方的休假管理制度享受相应的调休或带薪休假。4.2甲方应尊重乙方的休假权益，不得擅自取消或调整乙方的加班休假安排。第五条加班权益保障5.1甲方应确保乙方的加班权益，不得违反国家法律法规及甲方规章制度的相关规定。5.2乙方有权就加班相关事项向甲方提出咨询、投诉，甲方应予以积极回应并妥善处理。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除合同后，应对在甲方获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止7.1双方同意，提前解除或终止本合同，应书面通知对方。7.2解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、离职手续等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬管理制度5.甲方休假管理制度6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定安排加班，或强迫乙方加班。2.甲方未按照约定支付加班费。3.甲方未按照约定安排乙方的加班休假。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.提前解除或终止合同，未书面通知对方。6.乙方未按照甲方要求办理相关手续，如交还公司财产、离职手续等。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供额外劳动时间。2.加班费：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外劳动报酬。3.法定工作时间：指国家法律法规规定的正常工作时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程有重要影响的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方安排加班不合理：乙方有权根据自身情况拒绝无正当理由的加班要求，可与甲方进行协商解决。2.甲方未支付加班费：乙方可以收集证据，向甲方提出异议，要求支付加班费。3.甲方未安排加班休假：乙方可以提出申请，要求甲方按照约定安排加班休假。4.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，采取补救措施。5.解除或终止合同未书面通知：乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的加班政策。2.乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密