咨询公司临时工劳动合同样本

咨询公司临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方临时工作人员的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任临时工作人员，具体工作岗位及职责如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）工作日期：__________（2）工作时间：__________2.2乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，甲方根据实际工作需要安排乙方加班的，应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月__________元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方在合同期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定扣除相应工资。5.3甲方提前解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.4乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除或终止本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方工作时间安排8.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未履行工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方违反甲方规章制度、失职渎职4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用6.甲方提前解除或终止合同，未支付经济补偿7.甲方未按约定提供工作条件或环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位无固定岗位，按照需要临时雇佣的劳动者。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者工作年限支付的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。5.加班费：劳动者按照用人单位要求加班，应支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务解决办法：及时沟通，了解原因，必要时进行工作调整或追加人手2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用解决办法：要求甲方补缴，如甲方不配合，可以向社保部门投诉或提起诉讼5.问题：合同争议无法协商解决解决办法：向甲方所在地的人民