中小学教师聘用合同模板

中小学教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方中小学教师，具体岗位为：__________。1.2乙方应履行教师的职责，包括但不限于：__________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成，具体金额按甲方相关规定执行。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的教学计划和课程安排执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第五条培训和继续教育5.1甲方应按照教育教学需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，提高自身教育教学水平。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等商业秘密。6.2乙方不得利用甲方的名义从事与教育教学无关的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方丧失教师资格；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）乙方因病或伤残不能继续从事教育教学工作。7.3甲方如遇下列情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资待遇；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照教育教学需要提供必要的工作条件。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教师资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方教学计划和课程安排6.乙方培训和继续教育证明7.保密协议复印件8.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资待遇：包括但不限于迟延支付、少支付或未支付工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照教育教学需要提供必要的工作条件：包括但不限于教学设施、教材、办公用品等。4.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于违反教学纪律、职业道德等。5.乙方丧失教师资格：乙方因违法行为、犯罪等原因丧失教师资格。6.乙方因病或伤残不能继续从事教育教学工作：乙方经医疗机构认定，确实因病或伤残不能继续从事教育教学工作。三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家规定，经过专门培训和考核，取得教师资格证书，具备教育教学能力的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.带薪休假：指国家规定的劳动者在一定时间内享受的带薪休息时间。4.继续教育：指教师在任教期间，为提高自身教育教学水平，参加的各类培训和学习活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：如甲方未按照约定支付乙方工资待遇，乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.工作条件问题：如甲方未按照教育教学需要提供必要的工作条件，乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向教育部门投诉或申请仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以依据保密协议向乙方追究违约责任。5.解除和终止合同问题：如甲方或乙方提前解除或终止合同，应按照合同约定办理相关手续，并支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.甲方为中小学，需要招聘教师进行教育教学工作。2.乙方具备教师资格，愿