服务业工伤员工援助计划

服务业工伤员工援助计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（工伤员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________一、工伤认定1.乙方在履行劳动合同过程中，如发生因工作原因导致的伤害，甲方应在知道或者应当知道受伤事故发生之日起30日内向劳动行政部门报告，并申请工伤认定。2.甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方办理工伤认定手续，并承担相关费用。二、工伤医疗1.乙方发生工伤后，有权按照法律法规的规定享受工伤医疗待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、交通费用等。2.甲方应为乙方提供必要的医疗救助，并按照约定的医疗标准和范围承担医疗费用。三、伤残评定与待遇1.乙方伤情稳定后，甲方应协助乙方进行伤残评定，并根据评定结果享受相应的伤残待遇。2.伤残待遇包括但不限于伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。四、劳动能力鉴定1.乙方在伤残评定过程中，如有需要进行劳动能力鉴定，甲方应予以配合，并承担相关费用。2.甲方应按照法律法规的规定，尊重乙方的意愿，选择具备资质的鉴定机构进行劳动能力鉴定。五、援助措施1.甲方应在工伤事故发生后，为乙方提供必要的援助，包括但不限于安排适当的工作、提供心理咨询服务等。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活帮助，包括但不限于生活照料、经济援助等。六、保密条款1.甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲方应对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方个人信息。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。甲方（用人单位）：__________________乙方（工伤员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工伤认定申请表3.医疗费用清单4.劳动能力鉴定报告5.伤残评定证明6.保险公司提供的工伤保险合同7.心理咨询服务协议8.保密协议9.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理工伤认定手续，构成违约。2.甲方未按约定承担医疗费用，构成违约。3.甲方未按约定提供生活帮助，构成违约。4.甲方泄露乙方个人信息，构成违约。5.乙方未按约定提供个人信息，构成违约。6.乙方未按约定协助甲方进行工伤认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.工伤保险：为受伤职工提供医疗救助、经济补偿和伤残待遇的社会保险制度。3.劳动能力鉴定：对工伤职工受伤程度及劳动能力进行评估的过程。4.伤残等级：根据工伤职工劳动能力损失程度划分的等级。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间办理工伤认定手续。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并催促其尽快办理工伤认定手续。2.问题：甲方未按约定承担医疗费用。解决办法：乙方可要求甲方按照约定承担医疗费用，如协商不成，可向劳动行政部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露，并承担相应法律责任。4.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供完整、真实的个人信息，如协商不成，可向劳动行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.服务业企业与工伤员工签订援助计划。